hi，朋友。我是老孔，笔名金锁儿，79年生人，20余载打工人。
生活不易，在历史前进的齿轮中期待与您共同成长。
金锁儿愿作各位看官老爷的眼睛，专门分享当下我们民生的那些事儿。
经济下行：被清退编外人员的困境，比90年代下岗工人更严峻
多地开展大规模清退编外人员的行动，引发了社会广泛关注。
作为一名长期关注民生问题的专栏作者，我不禁回想起90年代那场席卷全国的下岗潮。
细细比较之下，我发现当前被清退的编外人员可能面临着比90年代下岗工人更为严峻的困境。
90年代的下岗潮主要源于国企改革，而当前的编外人员清退则是在经济下行压力下的一种应对措施。表面上看，两者都是失业群体，但实际上，他们面临的处境大不相同。
1.社会保障：从“兜底”到“自求多福”
90年代下岗工人：
国家提供基本生活保障再就业培训和岗位推荐
部分企业提供经济补偿
当今编外人员：
缺乏统一的保障政策再就业支持有限
经济补偿因地区、单位而异
90年代的下岗工人虽然失去了工作，但国家和企业仍然提供了一定程度的“兜底”措施。而今天的编外人员，失业后往往只能“自求多福”。
2.就业环境：从“机遇与挑战并存”到“寒冬漫漫”
90年代就业环境：
改革开放红利期民营经济蓬勃发展
新兴行业不断涌现
当今就业环境：
经济增速放缓传统行业遭遇瓶颈
新兴行业竞争激烈
90年代的下岗工人虽然失业，但恰逢中国经济高速发展期，再就业机会相对较多。而今天的编外人员面临的是经济下行、就业岗位减少的严峻形势。
3.心理压力：从“集体共担”到“个人承受”
90年代下岗工人：
普遍现象，有“难兄难弟”社会舆论同情理解
家庭、邻里互帮互助
当今编外人员：
个体化现象，缺乏群体认同社会关注度不足
家庭压力大，社交圈子小
90年代的下岗是一种普遍现象，工人们能够相互支持。而今天的编外人员往往是“孤军奋战”，缺乏有效的社会支持系统。
面对如此严峻的形势，我给编外人员以下几点建议：
1.提前规划，未雨绸缪在还未被清退前，就要做好职业规划和技能储备。可以利用业余时间学习新技能，为未来可能的转型做准备。
2.拓展人脉，广结善缘在职场中，人脉就是资源。平时多与同事、客户保持良好关系，未来可能成为你的就业信息来源。
3.理财储蓄，未雨绸缪在工作期间就要注意储蓄，为可能的失业期做好经济准备。可以学习一些理财知识，让钱生钱。
4.保持乐观，自我提升失业不是终点，而是新的起点。保持积极乐观的心态，不断学习和提升自己，才能在逆境中找到新的机会。
作为一名关注民生的专栏作者，我认为，编外人员的困境不仅仅是个人问题，更是一个社会问题。我呼吁：
1.政府：出台相关政策，为被清退的编外人员提供基本生活保障和再就业支持。
2.企业：在清退编外人员时，应充分考虑员工权益，提供合理的经济补偿和职业推荐。
3.社会：增加对编外人员群体的关注和支持，为他们提供更多的就业机会和社会资源。
4.个人：提高自身竞争力，增强抗风险能力，为可能的职业转型做好准备。
朋友们，你们是否也有类似的经历或见闻？欢迎在评论区分享你的观点和建议。让我们一起关注这个群体，为他们发声，也为自己的职业生涯未雨绸缪。
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