随着社会经济的快速发展，劳动者与企业之间的劳动争议日益增多。为了有效应对这一挑战，确山县劳动人事争议仲裁服务中心积极开展了一系列仲裁举措，旨在通过公正、高效的仲裁程序，解决各类争议，维护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。
一、仲裁举措亮点纷呈
1.稳步推进基层调解组织建设
稳步推进劳动人事争议调解工作机制。夯实基础，建设基层调解组织。截止目前我县共建立基层调解组织18个；其中在13个乡镇（街道）建立了劳动争议调解中心、5家规模以上企业成立了劳动争议调解委员会，实现乡镇街道调解组织覆盖率100%，这一创新举措打破了传统仲裁的地域限制，为当事人提供了更加便捷、高效的仲裁服务。通过基层调解组织平台，大大节省了维权劳动者的时间和成本。
2.仲裁案件调解成功率显著提升
确山县劳动人事争议仲裁服务中心坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则，成功调解了多起劳动争议案件。近日，我服务中心成功调解了两起因拖欠工资，未签订劳动合同等引起的劳动纠纷案件，分别为申请人郑某某与某商贸有限公司以及申请人谢某某与某建筑公司。专职调解仲裁员通过耐心沟通、释法析理，最终促成双方达成调解协议，为劳动者挽回了近6万元的经济损失。确山县仲裁服务中心表示，下一步将继续加大调解力度，创新工作模式，努力维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
3.仲裁裁决公正高效
仲裁机构在裁决过程中始终坚持公正、公平的原则，确保当事人的合法权益得到充分保障。同时，通过优化仲裁程序、提高仲裁效率等措施，仲裁裁决的作出更加及时、高效。做到流程规范、管理高效、服务到位，不断提升工作水平，管理体系更加健全。这不仅赢得了当事人的信任和好评，也提升了仲裁机构的公信力和影响力。
二、仲裁举措成果显著
1.劳动争议解决效率大幅提高
通过一系列仲裁举措的开展，劳动争议解决的效率得到了大幅提高。通过完善调解机制、创新调解方法等措施，显著提升了仲裁案件的调解成功率。调解的广泛应用有效促进了争议的和谐解决，减少了法院诉讼压力，维护了社会稳定。
2.当事人满意度不断提升
通过提供便捷、高效的仲裁服务，仲裁服务中心赢得了当事人的广泛好评。因而收到了多面锦旗，许多当事人表示，仲裁举措为他们解决了实际问题，维护了他们的合法权益，更加体现出仲裁举措是维护社会公平正义、促进和谐稳定的重要力量。
确山县劳动仲裁服务中心通过不断稳步推进基层调解组织建设、提升办案质量、强化调解力度等措施，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
三、展望未来
未来，确山县劳动仲裁服务中心将继续秉持公正、公平的原则，为人民群众提供更加优质、高效的仲裁服务，同时，加强与法院、工会调解组织等机构的合作与交流，共同构建多元化劳动纠纷解决机制。
