内蒙古世储新能源集团有限公司
酒店副总经理
（共享公寓）（1人）
岗位要求：
（1）本科以上学历，酒店管理、企业管理类相关专业:
（2）10年以上相关工作经验，3 年以上五星级酒店同职位运营管理经验 （3）熟悉酒店运作，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;
（4）熟悉综合性娱乐中心管理及运营模式，掌握人力资源、财务、法律等相关专业知识，具有很强的计划、组织、领导、控制能力:
（5）具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力，思维敏捷，极强的处理突发事故的能力:
（6）具备良好的团队意识及敬业精神，品质端正，成熟稳重，具有良好的品德和职业道德操守。
薪酬待遇：8K~15K/月
前端研发（2人）
岗位要求：在当今数字化浪潮中，前端研发作为连接用户与系统的桥梁，其重要性不言而喻。数字化中心的前端研发团队承担着创造优质用户体验、推动技术创新、提升产品竞争力的关键职责。以下是对前端研发职责的详细阐述，涵盖界面设计与实现、技术选型与优化、交互逻辑开发、跨浏览器兼容、组件化与模块化、团队协作与沟通，以及技术研究与创新等七大方面。
1. 界面设计与实现 职责概述：前端研发的首要任务是根据产品需求和UI设计图，运用HTML、CSS、JavaScript等前端技术，精准还原设计稿，创造出既美观又符合用户习惯的界面。这包括页面布局、色彩搭配、字体选择、动画效果等细节的实现，确保界面的一致性和吸引力。
2. 技术选型与优化 职责概述：随着前端技术的快速发展，合理选择并优化技术栈对于提升项目性能至关重要。前端研发人员需关注行业动态，评估React、Vue、Angular等框架的适用性，结合项目需求进行技术选型。同时，对页面加载速度、渲染性能、资源利用等方面进行优化，提升用户体验和系统效能。
3. 交互逻辑开发 职责概述：前端不仅是视觉的呈现，更是用户与系统互动的桥梁。前端研发人员需深入理解业务需求，编写高效、可维护的JavaScript代码，实现复杂的交互逻辑，如表单验证、数据绑定、动态内容加载等。通过合理的代码结构和设计模式，确保交互的流畅性和响应性。
4. 跨浏览器兼容 职责概述：鉴于用户可能使用不同的浏览器访问网页，前端研发人员需确保开发的网页能在主流浏览器（如Chrome、Firefox、Safari、Edge等）上正常显示和工作，解决因浏览器差异导致的兼容性问题。这包括CSS hack、条件注释、Polyfill等工具和方法的应用。
5. 组件化与模块化 职责概述：为了提高开发效率和代码可维护性，前端研发团队需积极推行组件化和模块化的开发模式。通过将界面拆分成可复用的组件，以及将功能划分为独立的模块，实现代码的复用和解耦。这有助于降低项目复杂度，提升开发效率和团队协作效率。
6. 团队协作与沟通 职责概述：前端研发不是孤立的工作，需要与设计、后端、测试等多个团队紧密合作。前端研发人员需具备良好的沟通技巧和协作精神，积极参与需求讨论、设计评审、代码审查等环节，确保信息畅通无阻，协同解决问题。
7. 技术研究与创新 职责概述：前端技术日新月异，持续学习和探索新技术是前端研发人员的必备素质。他们需要关注前端框架、库、工具的新版本和新兴技术（如PWA、WebAssembly、Serverless等），进行技术预研和实验，为产品引入更多创新点和技术优势。同时，参与或主导技术分享会，促进团队整体技术水平的提升。综上所述，数字化中心的前端研发团队承担着多重职责，他们需要凭借扎实的专业技能、敏锐的洞察力和良好的团队协作精神，不断推动产品的优化和创新，为用户创造卓越的在线体验。
薪酬待遇：5K~8K/月
生产调度主任（1人）
岗位要求：
1、全面负责露天煤矿调度室日常工作；
2、根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥；
3、组织安全生产调度会议；
4、参加各种安全生产会议。
岗位要求：
1、有露天煤矿调度工作经验；
2、了解露天煤矿调度安全管理工作；
3、品行端正，无不良嗜好。
薪酬待遇：5K~10K/月
电工（1人）
岗位要求：岗位职责
(1) 负责全厂电气控制、供配电设备，保证生产、生活正常用电。
(2) 发现问题及时向主管领导上报并积极协助处理突发事件。
(3) 负责制定本岗位安全管理规程、电气安全操作安全技术规程，并监督、指导实施。
(4) 积极采取节能、降耗措施，控制维修成本支出。
(5) 解决与专业相关的技术难点，提供相应技术支持。在用电故障时，能及时排除故障，以保证生产的正常运行。
(6) 负责电气系统故障分析，制定各类防范措施。
(7) 参与编制并严格执行各类检修方案、检修规程。
(8) 负责编制电气设备备品、备件、工具、材料的采购计划。
(9) 负责电器资料、台账的建立及管理。
(10) 积极的完成领导交办的其他工作。
任职要求：(1) 品德良好。(2) 具有良好的电气基础知识，熟悉了解10KV/0.4KV相关知识 (3) 具有高低压电气设备管理运行、维护、检修等相关管理知识 (4) 5年以上电气运行管理经验 (5) 熟悉电气相关法律法规规范 (6) 熟练使用办公软件 (7) 电气相关中专及以上学历。
薪酬待遇：5K~10K/月
地测科员（1人）
岗位要求：岗位职责：
1、负责露天煤矿水文地质管理工作；
2、负责露天煤矿标准化资料整理及管理。
岗位要求：
1、有煤炭企业工作经验；
2、有水文地质工作经验；
3、熟悉露天煤矿标准化资料管理；
4、熟练使用WPS及地测、CAD等办公软件
5、品行端正，无不良嗜好。
薪酬待遇：6K~8K/月
城网运行工（8人）
岗位要求：岗位职责：
1、安检员工作:负责上海庙燃用户安全检查、宣传，报装、改装信息汇总上报等工作。
2、巡线员工作:负责上海庙证城网的PE管道巡检、架空钢管与入户前燃气设备设施管理和管道破坏接警上报等工作。
3、维修抢修员工作:负责上海庙城网户内外管道、燃气设备设施的抢修、维修、应急抢险和历史隐患整收等工程类工作。
4、厂站:负责上海庙城网全部LNG供气站设备运行、维护、保养和仪器仪表、特种设备校准检验等工作。
岗位要求：
1、 35岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验优先。
2、会基础办公软件、懂电焊、水暖电优先。
3、 具有较强的通过取证考试的学习能力，良好的团队协作精神，承压能力 强，善于沟通，品行端正。
薪酬待遇：3K~5K/月
官网运行工（6人）
岗位要求：岗位职责：
1、管网定期进行巡回检查，发现问题及时处理；
2、定期对管线、入户的进行维修保养、改装;负责点供现场材料的调配、监督等工作
岗位要求
1、35周岁以下，高中及以上学历，有相关经验者优先考虑；
2、具有焊工证、电工证和城镇燃气相关证件，懂电焊、水暖电优先；3、具有较强的学习能力，良好的团队合作精神，承压能力强，善于沟通,品行端正，有亲和力。
薪酬待遇：3K~5K/月
城网收费员（1人）
岗位要求：岗位职责：
1、上海庙庆源城网用户收费事宜。
岗位要求：
1、35周岁以下，专科及以上学历；
2、有收银收费工作经验优先考虑；
3、熟练掌握计算机各方面应用。
薪酬待遇：3K~5K/月
高级秘书（1人）
岗位要求：岗位要求：
（1）大学本科及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业优先；（2）三年以上大型企业行政或党群方面工作经验，具备较好的文笔及公文写作能力，熟悉政府、国企公文处理；
（3）具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力；
（4）性格开朗，善于沟通交流，良好的沟通应变能力，学习能力强。
薪酬待遇：7K~10K/月
技术科长（1人）
岗位要求：
1、负责露天煤矿所有技术指导工作；
2、负责露天煤矿的图纸制作，包含测绘、制图、出图；如更新边坡检测图、申请复垦图、防排水图、救援分布疏散图等；
3、负责现场巡查检查，包括边坡的稳定情况、监测仪器的工作情况等。任职要求：
1、5年以上露天煤矿测量工作经验；
2、采矿相关专业；
3、有露天煤矿技术员工作经验；
4、能够熟练使用WPS办公软件、RTK仪器、AutoCAD、CASS、无人机；5、品行端正，无不良嗜好。
薪酬待遇：5K~10K/月
联系方式:18747748685
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