浙大邵逸夫阿拉尔医院2024年12月合同制人员招聘公告

文摘   2024-12-24 20:15   新疆  


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招聘公告

浙大邵逸夫阿拉尔医院



为满足浙大邵逸夫阿拉尔医院的发展需要,现面向社会招聘9个岗位24名工作人员,相关事项公告如下:


招聘岗位



‌(一)产科/肾病风湿免疫科学科带头人

招聘人数:2人

年龄要求:45周岁及以下

学历学位要求:本科及以上学历

资格证要求:须有妇产科副高及以上职称

经验要求:具有15年及以上产科/肾病风湿免疫科临床工作经验

岗位要求:可以胜任国家级重点学科主任、中心主任或省部级及以上层次有突出贡献的中青年专家。该层次人才具有较强的组织管理能力,对本学科建设、本领域工作具有创造性构想和战略性思维,具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或者保持国内外先进水平能力的省部级领军人才。


(二)消化内科内镜骨干医生

招聘人数:1人

年龄要求:35周岁及以下;中级职称或研究生学历年龄放宽至40岁

学历学位要求:本科及以上学历

资格证要求:须有内科执业医师证/成绩通过单

经验要求:具有消化内镜5年及以上临床工作经验

岗位要求:具备良好的交流沟通能力、职业道德和团队协作精神;需掌握常见病和多发病的医学知识,具备基本的医疗操作技能;有高度的责任心和职业道德;身体健康,无传染性疾病。


(三)肿瘤内科医生

招聘人数:2人

年龄要求:35周岁及以下;中级职称或研究生学历年龄放宽至40岁

学历学位要求:本科及以上学历,学士及以上学位

资格证要求:须有内科执业医师证/成绩通过单

经验要求:有肿瘤内科临床工作经验者优先

岗位要求:具备良好的交流沟通能力、职业道德和团队协作精神;需掌握常见病和多发病的医学知识,具备基本的医疗操作技能;有高度的责任心和职业道德;身体健康,无传染性疾病。


(四)ICU重症医学科医生

招聘人数:2人

年龄要求:35周岁及以下;中级职称或研究生学历年龄放宽至40岁

学历学位要求:本科及以上学历,学士及以上学位

资格证要求:须有ICU执业医师证/成绩通过单

经验要求:有ICU重症医学科临床工作经验者优先

岗位要求:具备良好的交流沟通能力、职业道德和团队协作精神;需掌握常见病和多发病的医学知识,具备基本的医疗操作技能;有高度的责任心和职业道德;身体健康,无传染性疾病。


(五)放射科医生

招聘人数:1人

年龄要求:35周岁及以下;中级职称或研究生学历年龄放宽至40岁

学历学位要求:本科及以上学历,学士及以上学位

资格证要求:须有放射科执业医师证/成绩通过单

经验要求:有放射科影像诊断工作经验者优先

岗位要求:具备良好的交流沟通能力、职业道德和团队协作精神;需掌握常见病和多发病的医学知识,具备基本的医疗操作技能;有高度的责任心和职业道德;身体健康,无传染性疾病。


(六)骨科一病区医生

招聘人数:1人

年龄要求:35周岁及以下;中级职称或研究生学历年龄放宽至40岁

学历学位要求:本科及以上学历,学士及以上学位

资格证要求:须有骨科执业医师证/成绩通过单

经验要求:有运动医学、手外科、显微修复外科、创伤骨科临床工作经验者优先

岗位要求:具备良好的交流沟通能力、职业道德和团队协作精神;需掌握常见病和多发病的医学知识,具备基本的医疗操作技能;有高度的责任心和职业道德;身体健康,无传染性疾病。


(七)计算机网络信息中心干事

招聘人数:1人

年龄要求:35周岁及以下

学历学位要求:本科及以上学历,学士及以上学位

经验要求:具有三甲医院信息相关岗位或医院信息系统开发岗位两年(含两年)以上工作经验

岗位要求:1.熟悉医院医疗信息系统,能迅速进入工作状态,胜任医院医疗信息系统管理维护工作。2.精通计算机、打印机硬件软件故障的诊断与维修。3.具备数据库查询统计能力,能够熟练编写查询语句并进行数据分析统计工作,保障数据的准确性与完整性,为医院信息管理提供有力的数据支持。4.有良好的沟通能力和团队协作精神。5.服从医院和科室管理和工作安排。6.身体健康,无传染性疾病。


报名及联系方式



(一)报名时间

即日起至2024年12月29日24:00(招满即截止;若未招满,招聘期延长)

(二)报名方式

将个人简历及学历证、学位证、资格证、职称证、工作经历证明等相关资料扫描件以附件形式发送至邮箱(srrsahhr@163.com),邮件主题以“12月招聘-岗位名称-姓名”命名。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

(三)招聘联系人及联系方式

联系人:王老师

联系电话:0997-4662223 邮箱:srrsahhr@163.com


薪酬待遇


注意事项


(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式,保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员须保证应聘过程中提交、填写的一切材料及信息均真实有效。提交、填写虚假材料及信息的,取消应聘资格。录用后发现的,解除劳动合同。

(三)面试通过人员入职报到后,需按流程办理体检、政审、心理测评等工作,体检、政审、心理测评未通过者不予录用。

(四)如有变化,请以通知内容为准。



人力资源管理办公室 

20241223日  


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编辑:王   勇      一审:张   芳
二审 : 孔娟娟      终审:李哲勇



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