今年以来，银川市总工会在市委、市政府和自治区总工会的坚强领导下，认真贯彻习近平总书记考察宁夏重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实区市党代会及历次全会精神，按照全总“559”工作部署和区总“126”目标任务，聚焦“五八”强首府战略、“三都五基地”“两地五中心”建设，锚定“1236”工作目标，精准发力、精耕细作、精益求精，各项工作稳步推进。
一年来，我们坚持党的领导，强化思想引领取得新成效。
一是始终坚持正确政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决用党的二十大和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神统一思想、统一行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年开展党组“第一议题”学习28次、理论学习中心组12次、专题研讨6次。二是不断强化职工思想引领。建成职工铸牢中华民族共同体意识实践地，创新打造“新时代凤城工友”五大系列品牌，开展职工思想引领宣讲活动183场次、参与职工3.8万余人，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动567场次、参与职工6.8万余人。深入实施“文化润心·工益惠民”工程，开展送文化进基层、工友读书会、书画摄影展、公益课进企业507场次，承接各类职工文体活动180场次、服务职工26.4万余人次，引导广大职工听党话、跟党走。
三是着力构建工会大宣传格局。统筹“内宣+外宣”，提升宣传工作质效。今年以来，在国家、区市各类媒体宣传报道信息327篇，新媒体传播力9次进入全国工会新媒体（293个地市级）传播力排行榜前30名。有6项工作经验做法被全总评为全国工会重点工作创新案例，9项工作经验做法被区总评为全区工会重点工作创新案例，11项工作信息被市委《要情与动态》等采用。
一年来，我们聚焦经济发展，服务中心大局作出新贡献。
一是实施劳模精神“引领计划”。新增“劳模专线”102路公交车20辆，组织20名劳模助企助教助农行，组织200余名劳模看银川，组织劳模疗休养100人、体检142人，慰问高龄劳模38人。
二是实施产改试点打造“攻坚计划”。培育产改试点企业99家，评选产改示范企业4家，建设产改试点园区1个。三是实施产改创新平台“培优计划”。培育市级劳模创新工作室10家，动态打造劳模创新工作室116个。四是实施劳动和技能竞赛“提质计划”。开展奶产业、乡村振兴等技能竞赛及“五小”创新活动180余场次，评选表彰职工“五小”成果100项。银川经开区工会在国家级班组长管理技能大赛中荣获团体奖2项、个人奖24项，并五届蝉联团体一等奖。
五是实施人才培养“雁阵计划”。建设“银川工匠学院”2所，组织“百场培训进企业”、班组长培训等479场次、培训职工3.6万余人次。实施“求学圆梦行动”，为1508名提升学历的产业工人给予学费补助。六是开展“普惠职工 促进消费”活动。联合市商务局共投入促消费资金989万元（市总工会投入500万元），参与3.3万人次、带动消费7000万元。
一年来，我们融入基层治理，和谐劳动关系实现新突破。
一是坚决守牢劳动领域政治安全。启动“工会+检察”联动履职新模式，推行“一函两书”制度，实现双向赋能，构建维权新格局。接待职工信访2485件2571人次，办结率达100%。
二是切实维护职工合法权益。建立职代会和厂务公开制度，全市建会组织3703个，国有企业和事业单位建制率达100%，非公有制企业达91%。开展“法治千企行”大宣传大服务活动300余场次、服务职工4.5万余人，普法工作获全区“八五”普法中期先进单位。三是扎实履行安全生产职责。积极开展安全生产月活动，专项进行安全生产事故调查8次，组织“安康杯”安全生产线上线下知识竞赛、“安全生产企业行”、健康知识讲座等157场次、参与职工92万余人次。
一年来，我们做实暖心服务，保障职工生活得到新提升。
打造“四季关爱”品牌，落实“情暖职工”十件实事，不断提升职工生活品质。一是深化“工益关爱”活动。筹集资金1294万余元，开展“两节”和“夏送清凉”慰问活动。持续完善职工“光荣退休”工作机制，组织2000名企业退休职工参加荣退活动。积极争取区总1446万元“塞上乡村两天两夜”职工区内疗休养活动专项资金，组织2.89万余名一线职工参加疗休养活动。职工疗休养工作专报被旭辉书记批示：“市总工会积极争取支持，把职工疗休养与促消费有机结合，做活疗休养经济做法很好，希望继续努力，把银川打造成职工疗休养首选地而不懈努力”。
二是深化“工益就业”活动。举办线上线下招聘会20余场次，发布招聘信息300余期，提供就业岗位3万余个。三是深化“工益帮扶”活动。参加医疗互助职工17.89万余人，发放互助金894.66万元。争取中央财政资金6个项目106.84万元，专项用于支持巩固城市困难职工解困脱困。摸底困难边缘户610户，为208名建档困难职工办理工会“暖心卡”。为122名困难职工发放生活救助资金163万元，为176名困难职工家庭子女发放助学金64万元，为28户无房困难职工发放住房补贴11.5万元，为208名困难职工发放采暖补贴20.8万元。困难职工住房及保障工作专报被自治区人大常委会副主任、总工会主席沈左权批示：“银川市总工会高度重视解决职工困难，聚焦解决无房困难职工实际问题，工作卓有成效，值得肯定。请区总相关部门研究，好的做法要总结推广”。
四是深化“工益同新”活动。在FM100.6银川交通音乐台开办“工会关爱·e路同行”栏目，推出4期关爱新就业形态劳动者专题节目，组织2250名货车司机集中入会，为14199名新就业形态劳动者和环卫工人免费体检，把12750名新就业形态劳动者免费纳入医疗互助保障，为全市986名外卖众包骑士购买意外伤害险，为全市2000余名女职工提供免费两癌筛查。
一年来，我们突出固本培元，夯实基层工作增添新活力。
一是持续加强基层工会建设。实施大抓基层三年行动、非公企业工会建设三年行动、“小三级”工会建设三年行动，落实“双15工程”，实施银川市工会驿站提档升质项目。新发展工会组织325个、会员52938人，开展职工之家APP组织入驻工作，已有2200家基层工会完成组织入驻。在全区率先成立地级市葡萄酒产业工会。完成市总工会第七届女工委、工交住建工会第二届委员会、教科文卫体工会第二届委员会换届。推进村级工会示范点建设26个，新建、改造“会站家”一体化阵地30个，新建、改造工会驿站47个，新增“妈咪小屋”“爱心托管班”18家。全国总工会党组书记、副主席徐留平同志来宁调研考察工会工作，对金凤区清水湾区域性职工之家建设给予高度肯定。银川中关村创新中心联合工会委员会、国家税务总局银川市西夏区税务局机关工会委员会被评为“全国模范职工之家”。
一年来，我们持续转变作风，强化自身建设开创新局面。
一是认真履行管党治党职责。开展“四强”作风能力建设提升行动，以党纪学习教育为抓手，举办专题读书班1期2天、参观警示教育基地5次、观看警示教育片7次、组织研讨交流11次、累计研讨68人次。聚焦“增辉党旗 普惠职工”党建品牌，制定《市总工会2024年党建工作要点》和“三级责任清单”，进一步抓好理论学习、阵地建设、制度落实等基础性工作，机关党建水平得到有效提升。二是严格落实党内政治生活。认真执行“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等基本组织制度，组织讲党课4次，专题民主生活会1次，组织生活会1次，主题党日活动12次，用好批评和自我批评有力武器，及时对标纠偏，清扫思想灰尘，擦亮党性底色。三是扎实开展财务和经审规范提升行动。健全财务管理机制，推动财务资产规范化管理。坚持“审、帮、促”相结合的理念，对市总本级及三中心立项审计4个项目，发现问题12个，提出12条建议。实施对下级工会的审计监督，完成县（市）区总工会及经开区工会7个审计项目，发现问题80个，建立问题台账逐项销号整改，充分发挥经审工作保驾护航作用。
2025年是中华全国总工会成立100周年，也是银川市总工会成立75周年，是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇布局的承启之年，也是进一步全面深化改革和推进“五八”强首府战略的关键之年。银川市总工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、考察宁夏重要讲话指示批示精神，全面落实区、市党代会及历次全会部署要求，按照中国工会十八大、宁夏工会十三大及历次全会目标任务，聚焦“五八”强首府战略和打赢打好“八大攻坚战”，持续深化“1236”工作目标，实施“六个工程”，打响“六个品牌”，做实“六个工会”，推动银川工会工作再上新台阶，团结动员全市广大职工在“强首府”战略和“双示范市”建设中再立新功。
来源：综合事务部 凡学雷
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审核：刘 斌
