为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍，充分发挥劳动和技能竞赛在推动职工素质提升、推动公司高质量发展方面的积极作用，10月11日，吉高服务区公司以集团岗位劳动技能竞赛为契机，以岗位练兵活动为载体，在怀德服务区组织开展2024年“建功‘十四五’奋进新征程”劳动和技能竞赛。
此次竞赛旨在紧密围绕吉林省高速公路行业发展需要，突出高速公路服务区“以人为本”服务理念，持续提升各岗位员工职业技能水平，树立吉高工匠形象，全力打造一支高素质、高水平、高标准的服务队伍，为我省高速公路事业发展贡献力量。
吉高集团工会副主席任波参加活动；吉高服务区公司党总支书记、董事长杨异致辞；吉高服务区公司工会主席、副总经理张亚兴参加活动；集团有关部门人员、吉高服务区公司相关部门人员参加活动。赛后，与会领导为获奖代表颁奖。
杨异在致辞中强调，一是要借助技能竞赛平台，弘扬劳模精神、工匠精神，把这次竞赛当作是对专业技能的一次检阅，切实做到以竞赛促提高，努力提升服务质量和水平，为公司的长足发展注入持久动力。二是竞赛是增强公司核心竞争力、鼓励职工“学技术、学业务、练本领、强素质”的有益措施。要形成比学赶帮超的良好氛围，以点带面，推动整体服务水平不断提升。同时，也希望员工能借此机会，充分展示自我、追求卓越，为高质量发展在吉林高速服务区管理领域落地生根贡献力量。三是希望参赛队伍能够发扬“勇争一流”的精神，赛出技能和本领；发扬“勇立潮头”的锐气，赛出能力和水平；发扬“勇挑重担”的担当，赛出风格和友谊。
本次劳动技能竞赛活动共设置三个竞赛项目，来自吉高服务区7个区域经理部28名选手同台竞技。比赛内容除理论考试外，还包括服务区管理人员火灾应急处置、服务区万能工电工操作技能、服务区加油员加油技能实操。参赛选手将以此次竞赛机会，互相学习，共同提高，并致力将竞赛活动中掌握的知识技能运用到实际工作中，为实现公司运营服务水平和经营服务水平双提升目标发挥积极作用。
竞赛结束后，参赛选手纷纷表示，通过劳动技能竞赛，激发和调动了大家工作的主动性、积极性、创造性，鼓励了大家积极探索更高效的工作方法和流程，营造了积极进取、勇于创新的企业文化氛围，提高了对企业的认同感和归属感。
作者：田雪
初审：张健
复审：庞迪
终审：饶波
