优秀青年人才终身成长平台
猎鹰计划
ELITE EAGLE
猎鹰职业发展计划（简称“猎鹰计划”）是由时代强鹰平台联合会员单位共同推出的青年人才职业发展培养计划，为推动创新型人才培养，平台鼓励协会相关会员单位发布优质的招聘岗位，为有需要【实习】、【择业】以及【联合创业】的优秀青年人才提供对接交流平台，基于平台本身的人才服务特点，项目拟通过政府单位实习、企业高管助理实习，合伙人面对面交流等不同方式，发现并且培养具有创新精神、创业意识的新时代优秀青年，更好推动浙商民营企业的人才培养和建设，助力浙江民营经济高质量发展。
【求职者】报名方式：
1、猎鹰计划主要针对知名院校、海归或拥有创业背景的相关青年推荐岗位；
2、请填写猎鹰计划报名表，我们会根据您的需求和报名条件，定向推送岗位；
添加“猎鹰小助手”15314684755（微信同号，备注：求职），小助手会邀请您进猎鹰计划交流群，后续会在群内发布相关岗位信息。
猎鹰计划报名二维码
特别说明：
时代强鹰平台相关会员单位，如有招聘需求，可随时联系秘书处同事或猎鹰小助手，欢迎一起助力培养青年人才发展！
靠谱传播团队！
科学传播！
我们就是要让科普出圈接地气，让科普更靠谱，让科普到群众中去，让公民热爱科学、崇尚科学，提高公民科学素养，用科普助力经济发展。
工作职责：
1、策划知识类、资讯类优质科普内容作品，形式包括但不限于文章、信息图、短视频等。
2、负责公众号、视频号、科普中国等平台运营，包含内容编辑、日常维护、选题策划等，制作科普内容，能完成稿件基本的美编工作。
3、负责单位其他事项的文案撰写工作。
任职要求：
1、有良好的写作能力和审美能力，独具创意，有较强的新闻敏感度和快速的热点捕捉能力。有新媒体工作经验者优先。
2、熟练掌握微信公众号、视频号等后台操作，具备一定的图文编辑和排版能力。熟悉社交媒体平台的运营规则和推广技巧，能够独立策划并执行推广活动。
3、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成跨部门合作任务。具备良好的时间管理能力，能够在多任务环境下按时交付高质量作品。
（一）新媒体运营类：
负责协助运营小红书、抖音、B站等新媒体平台，进行科小二用户运营，撰写和发布内容，提高用户粘性和平台活跃度。
（二）内容编导类：
负责内容选题、脚本撰写、内容规划等工作，需要有较强的热点敏锐度和专业了解。需要具备相关领域的专业知识和创作经验。
（三）摄影、摄像类：
负责影片的拍摄工作，捕捉画面，创造视觉效果。
（四）剪辑类：
负责将拍摄素材进行剪辑，形成连贯的影片。需要具备良好的审美和技术能力。
（五）理论宣讲类：
1.具有理论研究、宣传教育或相关领域工作经验，快速搜集检索信息的能力，能独立完成宣讲稿件的编写与优化。
2.具备优秀的语言表达能力和公众演讲技巧，善于用群众听得懂的语言讲述理论知识。
3.能够策划、组织和实施各类宣讲活动，具有一定的项目管理经验和团队协作能力。
4.具备快速学习新事物的学习能力、有结构化思维、创新创业思维，能够和团队协调推进宣讲工作。
杭州市余杭区龙潭路7号未来研创园A座301室
设计及宣传专员一般工资为8-12万年薪，特别优秀者，根据个人情况面议。单位缴纳五险。
请将个人简历发送至邮箱：
eliteeagle_sdqy_hr@126.com
邮件标题请命名为“姓名+应聘企业+应聘岗位”，时代强鹰秘书处会尽快和您联系。
热爱科普公益事业，认同靠谱文化。
具有高情商，真诚热情，待人亲和，善于沟通，尊重各种不同的交往对象。
工作积极主动且充满热情，有足够耐心，能够出色应对项目出现的种种琐碎，抗压能力较强。
有强大的文字能力，能够快速且高质量处理office软件。
积极进取，是个热爱学习新知识并善于不断总结的人，最好还是个“有趣的灵魂”。
1、丰富的科普活动体验。
2、认识社会大牛，体验前沿科技，对接国际组织，提升个人能力。共识一：共创。我们希望共同营造一个有“靠谱”科普鲜明特点的，能够彰显共同使命、愿景、价值观的，能够适合成员高效开展工作的办公场域。每一位来到“靠谱”办公室的伙伴，都是构成健康场域的重要部分。
共识二：静定。我们有责任营造静定的办公氛围，不在办公室多聊私事或与工作无关之事。交流工作细声静气，不大声喧哗，小团队讨论时选择在会议室或独立办公室。如需带孩子来办公区的，由责任人管好孩子，尽量保持安静。
共识三：整洁。我们要营造整洁有序的办公环境，保持办公桌和办公室的清洁，会后及时收拾，确保电脑、空调等正常使用。不在办公室堆放杂物箱，快递放置整齐，物料及时归位，杂物箱和各种杂物不落地。值日生须做好卫生兜底。
共识四：温度。我们要营造有温度的办公场域，客人来时，无论是领导、会员、合作伙伴或是司机，对接同学应尽量提前迎接，主动问车牌备案。无论是否自己的客人，我们都应主动微笑，及时补位服务。
共识五：绿色。我们崇尚绿色环保理念，减少一次性用品使用，接待客人不使用一次性纸杯。减少外卖，办公室自助餐适量取餐，自助餐食剩余时打包给有需要的同学带回家，拒绝浪费。办公室不能抽烟，也不要递送烟。
共识六：同学。我们要成为特别爱科学、特别能创新、特别能干事、特别有精神的团队的重要一份子。无论我们的过去如何，有缘成为“靠谱”的人就是对的人，我们就要共同学习、互相学习。
共识七：守规。我们认同要尊重基本规矩，因病因事要提前在钉钉提交申请批准，外勤请同学群里报告，团队彼此互通有无。工作中遇重大事情，以工作为重，能尽力协调；个人遇重大私事冲突，尽早报备，获取同事理解助力。
共识八：职业。我们的着装，应体现作为职业“靠谱”的精神面貌。平时穿戴整洁，正式场合选择正装或“靠谱”马甲，增加辨识度，成为区别于其它团队的标志。
共识九：直言。我们认同有话直说，健康场域营造需要相互监督和批评。直说者，要尽量控制情绪，就事论事；被说者，能够有则改之、无则加勉。珍惜每周一例会“有话直说”和“还好有你”的团建环节。
时代强鹰，源起于2007年创建的“浙江大学求是强鹰实践成长计划”，是浙江大学彩虹人生公益平台上发展起来的青年育人平台，长期秉承“传承浙商精神，践行师徒文化”的宗旨，在国内率先推出“创业导师”和“浙商带徒”模式，长期坚持“社会创新”的发展理念，协同社会各界导师力量，言传身教，推动青年成长和发展，致力打造“优秀青年人才终身成长平台”。目前平台旗下拥有创新创业教育、创业孵化、产业创新、早期投资四大板块，致力于打造创新创业型优秀人才成长的“生态雨林”，为浙江经济高质量发展和科技创新贡献人才力量。
