目前，日本社会老龄化程度加剧，日本医疗机构护理人员短缺现象日益严重，据报道截止2025年，日本国内介护人员缺口将达到47万人。2017年11月，日本政府修订赴日国际劳务研修生制度新法案，立法开始引进外国介护人才。
面对日本对介护人员的大量需求，为开拓学生海外就业、升学机会，提升学校国际化人才培养能力，学校积极对接赴日劳务输出企业，开发就业及研修深造项目，经研究决定，开展实施学校毕业生“赴日介护”项目，特制定本招生简章。
在日本，根据水平与能力，分类别设置护理人员及工作岗位，总体分为四类，介护技能实习生、介护福祉士、正护士和准护士。
（一）就职介护技能实习生
1.就业要求
在国内学习日语，通过日语水平N4或N3级别考试。
2.就业期限
通过N3赴日者，第一次签证期总时限为3年，期满后如无违规问题，并通过日本政府的介护技能考核，可续签两年实习期，即介护技能实习的总年限为五年（3+2）。通过N4赴日者，须在日本实习的第一年内将语言能力提升至N3水平，如不能达到者，则实习期仅为1年。
（二）就职介护福祉士
在3～5年的实习期内，继续日语学习语言，语言测试达到N2级别考试合格者，可报考日本介护福祉士资格证培训和考试，通过后可就职介护福祉士。
（三）就职正护士、准护士
来自中国三年制大专的学生，同时持有中国护士执业资格证者，在3～5年的实习期内，继续学习语言，语言测试达到N1级别考试合格者，可以报考日本国护士资格证培训和考试，通过后可就职护士。
日本国的护士分为正护士（国家级资格证）和准护士（省级资格证）两种，准护士的考试通过率高达99%，准护士与正护士相比，工作内容和社会地位一致，只是工资收入比正护士低2万日元/月。
（四）介护技能实习生、介护福祉士、正护士及准护士待遇
1.介护技能实习生待遇
与日本国公民同工同酬，享受健康保险、厚生年金（养老保险）、雇佣保险、工伤保险等社会福利。因就职地点不同，工资有所差异，东京、大阪等大城市工资较高，普通的县（省）城市工资较低，造成工资差异的原因为消费水平的高低差异，故实际的收入较消费而言与大城市基本一致。工资、保险待遇具体见下表1。
表1：日本介护技能实习生工作薪酬待遇明细表
2.介护福祉士、正护士和准护士待遇
①可申请永久居留（PR）或国籍。
②与日本国公民一致同工同酬，高收入：介护福祉士月均25万日元以上；正护士和准护士第一年年薪400万日元，约人民币24万，之后升职加薪。
③缴纳养老金、健康保险、失业保险、雇佣保险，若回国养老金可返还。
④周工作5天，日工作8小时（实际情况可能因医院、地区或特定职位等而有所差异）。
⑤年休假108天，年10天带薪休假。
⑥免费宿舍或住宿补贴。
⑦上班免费大巴接送或交通补贴。
⑧在日本国生孩子一次性补助40万日元，及儿童补助15000日元/月。
⑨家人可申请探亲签证到日本居住。
（五）项目提供
1.赴日后语言研修学习
赴日介护实习期间，赴日就业项目开发及劳务输出企业将帮助赴日学生联系日语语言学校，为学生搭建良好的学习平台，“量身打造”利用业余时间的学习计划，学习费用由个人承担。
2.赴日后学历提升
通过语言研修的帮助到日语N2或N1级别水平的学生，在赴日介护实习三年期满后，希望在日本进行学历提升取得本科学历的，可根据本人志愿进行介护本科、看护本科、或康复理疗本科课程的学习。学习期间可在原就职单位安排勤工俭学工作岗位（周28小时，所获工资可覆盖留学期间的全部生活成本及部分学费支出），可协助申请日本政府奖学金及机构奖学金，免费读本科。在本科毕业后可提供日本或国内的就业安排服务。
（一）费用项目（具体见表2）
表2：“赴日介护”项目费用明细表
（二）费用说明
1.表2内第一项费用，总计人民币2000元，在确认报名赴日介护项目后，一次性全额缴纳。
2.表2内第二项费用，总计人民币18000元。交付方式：在通过日语N4或N3级别考试并通过面试签约赴日介护技能实习生后，原则上入国前先缴纳6000元，剩余12000元待赴日工作领取工资后半年内缴清。经济困难者可由合作机构协助贷款进行支付。若能一次性缴清18000元，可给予1000元减免优惠。
3.表2内第三项费用，如在校期间未能取得日语N4级别证书的，将安排在西安进行日语强化培训。培训及住宿费为1000元/人/月，以最终通过日语N4级别考试为限，按月计费，培训费最高为6000元，后续不再追加费用直至通过考试。餐费自理。
（一）项目进度
1.校内阶段：2025年2月-2025年6月。学校与合作机构共同负责校内日语培训、日本介护工作及日本习俗内容学习。
2.合作机构阶段：2025年7月-约2026年6月。赴合作机构所在地参加日语继续学习、日语等级考试，做好出国前准备等。毕业实习事宜根据报名学生相关专业实际情况由学校统筹安排。
3.赴日工作、学习：约2026年6月之后。具体根据学生专业情况而定。
（二）招生对象
各专业2026届毕业生（在校三年制二年级学生、五年制四年级学生）。
（三）招生条件
1.在校期间政治思想、道德品质、学习态度及遵守纪律等方面表现良好，无违规违纪受到学校处罚的行为发生。
2.身体健康，身体无缺陷，无纹身、无刀疤、无烟疤，体力充沛，精神面貌良好。
3.热爱养老护理事业，有耐心和责任心。有良好的赴日就业意愿，家人支持赴日介护研修，能接受在日本工作三年。
4.守时，自我约束管理能力强，能够服从学校日语学习教学安排，刻苦学习。
5.符合上述条件者，自愿报名。
（四）报名安排
1.报名时间：2025年1月5日-2月5日
2.报名方式：填写《**班“赴日介护”项目报名表》，交至本班辅导员处。
（五）组班与缴费
1.组班：待报名结束后，学校组织建立“赴日介护”研修班，进入项目学生签署相关协议。校内日语学习授课相关事宜另行通知。
2.缴费：项目三个阶段费用均按照“费用说明”相关要求完成缴纳，所有费用均由合作机构进行收取，具体缴费时间和缴费方式另行通知。
3.校内日语课程退费说明：学习周期暂定为4个月，费用总计人民币2000元。若学员因特殊情况须中途退班，根据以下退费规定执行：若学习周期不足（含）1/4（30个自然日），可退还其学费的75%（计1500元）；若学习周期大于1/4不足（含）1/2（60个自然日），可退还其学费的50%（计1000元）；若学习时长超过1/2（超过60个自然日），则学费不予退还。
（六）其他
通过日语N4或N3级别考试者，与合作机构签订赴日介护技能实习生就业协议，相关事宜及具体安排由合作机构另行通知。
为了提高学生学习日语积极性，激励学生完成赴日实习就业目标，学校将对第一次通过日语N4、N3级别考试且签订赴日就业协议者，给予一定奖励，标准不超500元/生。
项目咨询：杨老师 13893144484
熊老师 13919030405
牟老师 18693190705
来源：教育培训与国际合作中心
审核：张丽霞
编辑：缪芳彦
