这是小月第322篇原创文章
作者：小月
字数：2096
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对于刚踏出大学校门、初入职场的你来说，是否曾因为工作中的种种挑战，尤其是复杂的人际关系问题，而在下班后陷入深深的自我内耗呢？
曾几何时，我也和你们一样，在步入职场的前一个月，常常因为人际关系的纠葛而倍感疲惫。但随着时间的推移，我逐渐成长，学会了勇于担当自己的责任，走出了内耗的阴影。
作为一位已经在职场摸爬滚打了两个月的学姐，我想借这篇文章，向即将或刚刚步入职场的学弟学妹们以及我的同龄人分享一些宝贵的经验。
接下来，就让我们一起探讨一下，进入职场后一定要明白的这4件事吧。
01 和同事相处要有边界感
1、不要把同事当朋友一样相处。
职场不同校园，同事之间除了工作，往往还涉及利益竞争、职位晋升等敏感问题。
所以，在职场上建立友谊需要更加谨慎，不必把同事当朋友一样相处，保持一定的职业距离，有助于你在工作中保持客观和理性。
2、不要和同事谈论工资。
这是职场中的大忌。
试想，如果你询问后得知，你们做着相同的工作，而她的工资却比你高，那你是否又要去找领导理论呢？
我之前发工资后，悄悄问过我们老同事的工资，被拒绝了。
她对我说：“我们干的是不同的活，钱肯定不一样。你也才刚来，以后干的时间长了，有经验了，钱也会慢慢涨上来。你也不要去问别的同事工资有多少，这样不好，你知道吧？因为你付出了多少和你的工资是成正比的。关于工资这个事，你不应该问我们，要问就问领导。”
想来也有理。
职场中每个人都有自己的位置和角色，打听别人的工资只会徒增不必要的烦恼和误解。
从那以后，我更加专注于自己的工作，努力提升自己的能力。同时，我也更加注意和同事之间的相处之道，保持着适当的距离和尊重，让彼此都能在一个舒适的环境中工作。
3、不要打探同事的隐私
猫叔在《明智创富指南》这本书中提到：
“如果别人没有提起，
你不要去主动聊一些隐私话题;
如果对方问到了你不想回答的问题，
也不要勉强回答。
你可以用温和的语气跟对方说:
实在不好意思，这个问题我不方便回答。”
这一点，我发现有一些小伙伴会容易触犯。
很多人习惯刚加上一个微信就问对方各种各样的问题，比如你跟男朋友怎么认识的？在一起多久了，打算什么时候结婚，你觉得怎么样才算独立女性。
我就经常遇到这种，这时候我会找个借口说自己有事要去忙为由拒绝回答。
对于对方的隐私问题，既然别人没有提到，我们就不要去问，尤其是我们跟别人不熟的情况下。
换位思考一下，为什么别人不喜欢你问他问题，他可能觉得你是在套话，可能会留下一些把柄。
往后余生，和同事相处一定要有边界感。
02 学会主动承担责任
巴菲特曾说过：“要找到湿雪和长长的坡道，让自己像滚雪球一样不断积累优势。”
而这其中，主动承担责任，就是让我们的雪球越滚越大的重要动力。”
同事之间，犹如航行在浩瀚大海的船只，不要斤斤计较于谁划桨更多，而应携手并肩，互帮互助，共同扬起团结友爱的风帆。
我在幼儿园当配班老师，之前在班里很不喜欢天天洗碗，偏偏主班老师安排我洗碗次数最多，所以我内心的不平衡就产生了，对安排特别不服气，天天生闷气。
但后来换了班级，主班老师让我多帮保育老师洗碗，因为保育老师有时候还要上课，我倒是心服口服，还主动帮忙洗碗了，有时候还抢着做。
所以，请学会主动承担你应有的责任，发挥主人翁精神，做工作上的主人。
03 不要轻易跳槽
不要轻易跳槽，至少干满一年。
很多HR在面试人的时候都会注意应聘者是否在一家公司待满一年。
为什么？
因为HR会担心你面试上现在的这份工作，还会过不久就离开，他们又得花费时间和精力来培养人才，这样无疑会增加他们的招聘成本和用人风险。
所以，为了让自己在求职市场上更有竞争力，也为了不给 HR 留下“不稳定”的印象，尽量在每份工作上多待一段时间（至少一年），好好表现，做出点成绩来。
04 利用空闲时间提升自我，下班才是打工人的觉醒时间
虽然大学的学习生活已经结束，但我们的人生学习之旅才刚刚开始。
毕业后，没有人再提醒你主动学习，但你要对自己负责，主动且持续地学习，不断提升专业竞争力。
上班时可能没时间学习，但你可以利用下班后的时间为自己充电。下班时刻，才是打工人的觉醒时刻，也是人与人之间拉开差距的关键时刻。
哈佛大学研究表明，晚上8点到10点是职场人充电的黄金时段。如何利用这段时间，将决定你的职场生涯能走多远。
工作是一场修行，而晚上的黄金时间，则是这场修行中的重要加油站。
在这段时间里，你可以选择学习一门新技能，如写作、画画、演讲、瑜伽或跳舞等。利用空闲时间提升自己，为职场赋能。
写在最后：
苹果创始人乔布斯曾说：“迷茫不是停滞不前的借口，而是探索未知的起点。”
毕业后，我们总会经历一段迷茫的时期，得为我们之前缺席的内容补课，之后才会成为职场老手。
不要担心、害怕和彷徨，因为这正是我们成长和蜕变的必经之路。
这些是小月在职场中悟到的宝贵经验，希望可以帮到当下迷茫的你。
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END
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