韩国七旬老人就业率首次突破30%,70/80/90后何时能退休?

职场   2024-07-19 17:32   上海  

最近,一则“韩国七旬老人就业率突破30%”的话题引发了大家的讨论!在印象里,七十多的老人应该过着含饴弄孙、养鱼种花,彻底远离办公桌的悠闲生活。

然而,现实却被狠狠打脸了。

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人口老龄化的加剧
需要探讨有效积极应对的策略


韩国七旬老人就业率上升的原因,主要是经济需求,许多老年人为了维持生计,不得不选择继续工作。

此外,随着平均寿命的延长,老年人的健康状态普遍改善,使得他们有能力继续参与工作。这一方面体现了老年人对生活质量的追求,另一方面也折射出社会保障体系的不足。

韩国的情况并非孤例。在全球范围内,许多国家都在面临着类似的问题。例如,日本作为先期进入老龄化社会的国家,其应对策略包括推动老年友好型社会的建设,改善老年人的工作环境,以及提供再教育机会等。这些措施在一定程度上缓解了老龄化带来的压力。

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相比之下,中国虽然是后发的老龄化国家,但其独特的文化背景和社会经济条件为应对老龄化提供了不同的思路。中国传统文化中强调家庭对老人的赡养责任,这为基于家庭的养老模式提供了文化基础。

不过,中国同时也面临着巨大的挑战。随着生育率的下降和平均寿命的延长,老龄化的速度加快,给社会保障和医疗服务带来了前所未有的压力。

此外,国内大规模的人口流动和社会变迁,也使得不同地区的老龄化进程呈现出巨大差异,增加了应对策略的复杂性。


“延迟退休”改革方案仍在制定?


延迟退休一直是近年来热议的话题,到底延不延迟也一直没有明确定论,但是今年人社部作出了明确的回应:

人社部副部长表示,目前我国的退休年龄总体偏低,人社部正研究具体延迟退休改革方案:



方案会借鉴国际上通行的做法和经验,更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。

由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益,人社部在方案的研究制定过程中,将会广泛听取各方面意见,统筹社会各界建议,确保方案科学可行、平稳实施。


延迟退休养老金会受到影响吗?


一听说延迟退休,不少网友立即发问,特别是关于养老金的相关事宜:

延迟退休,什么时候能拿到养老金?
养老金领取金额怎么算,将来到底能领多少?
还没退休就去世了,已缴纳的钱怎么办?
跨省流动的灵活就业者如何参保缴费?

针对这些问题,人社部通过中国政府网回应了。




什么是渐进式延迟退休计划?

所谓渐进式,就是给一个时段,比如2025年-2055年这个时段,每年延长2到4个月左右,在经过较长时间的过渡,最终达到法定的65周岁退休年龄。


简单来说就是按计划逐步推后退休年龄


2021年,国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。




因为十四五规划已经明确提出了要推动延迟退休,也就是说实施时间最晚也就是2025年。

就目前的政策来看,延迟退休受影响的人,无非有以下这3种:
(1)年龄60左右的男性干部;
(2)年龄50左右的女性工人;
(3)年龄55左右的女性干部和男性工人(主要从事体力劳动的);

也就是说,受影响的主要是60后或者70后,而这里所谓的“受影响”,其实指的是他们可能不会按照现有的退休年龄退休。

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并且,根据目前两省试点情况以及国家政策来看,即使是2025年实现了延迟退休,那也不会是“一刀切”。而是可能延迟几个月或者一年,又或者说,由员工们自愿进行选择是否延迟退休。

相比于60后和70后,其实比较不用担心的就是80后和90后了,因为到那个时候,延迟退休应该是板上钉钉的事情了!

但是,根据目前政策来看,虽然说延迟退休是必然的事情,但延迟到什么时候,以及如何延迟,并没有官方说法!

社保最低缴费年限
延长至25年?

如果说延迟退休政策执行,那么相对应的,退休金肯定会比目前的要高出不少。

然而我们知道,退休金池里的资金就那么多,多缴才能多得,而最优解就是相应提高最低缴费年限。



比方说,我们25岁工作,60岁退休,根据目前我国政策,在工作的这35年里,只要有15年缴纳社保就能领取养老金了,剩下20年你完全可以不缴纳。

但是,我们也说过了,多缴就多得,交30年社保跟交15年社保的待遇肯定是不一样的,我们来举个例子:

比如我们假设上年社会月平均工资5000元,个人缴费指数为最低的0.6。



缴纳15年的基础养老金=5000×(1+0.6)÷2×15×1%=600元

缴纳30年的基础养老金=5000×(1+0.6)÷2×30×1%=1200元

所以说,对于提高社保最低缴费年限来说,对于我们正常的上班族来说,是可以接受的。

毕竟我国只缴纳15年的政策在国际上是最低的。

(比如德国、日本,领取全额养老金需要累计缴费40年,这也就是为什么他们的养老金拿得多,因为交的也多啊)

而提高最低缴费年限最受影响的人,例如个体户、灵活就业人员以及农村外出务工人员这三大类群体,本身社保缴纳就没有什么保障,一旦再次提高最低缴费年限,那更是雪上加霜。

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社保没缴满15年
如何领取养老金?

由于之前社保政策不完善等等原因,导致不少人的社保可能到退休之后不满15年,下面就给大家介绍5种方法:

一、按年补缴

如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。

但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。

但是在补缴的时候,我们的首次入保时间是不能变的。比如说,25岁开始工作,但是,50岁才开始缴纳社保,60退休后,是不能往前补缴社保的。

而如果是25岁就开始缴纳社保,但是由于一些特殊原因断缴,那么,是可以进行补缴的,但是补缴的年限各地规定不同。

二、延迟退休

如果你已经达到法定退休年龄,而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休,最多5年。

当申请延迟退休时,可以一边工作一边继续支付社保。

三、一次性补缴

一次性缴满15年社保虽然方便,但对于那些按年交社保的人来说太不公平。

所以在新规下,这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满:

(1)2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
(2)1961年至1982年期间下乡的知识青年;
(3)男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保,取出钱来

如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话,那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。

但是不太赞成大家用这种方式。

因为这种方式有一个后果,就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

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