市退役军人事务局党组书记、局长 李明耀
品牌引领。强化“廉润崇军心 清风戎耀行”品牌引领作用，改造提升清廉走廊，将廉洁自律教育浸润党员干部学习工作日常。组织党员干部签订家庭助廉承诺书、参加清廉故事评选，丰富廉政品牌内涵。盘活资源。用好本土廉洁文化资源，组织党员前往沂蒙红嫂纪念馆、市党风廉政教育基地等参观10余次，学习革命前辈精神风范。梳理党的历史上、退役军人事务系统内、党员干部身边的廉洁故事，形成“学习范本”，让廉洁教育更加生动可感。加强宣讲。成立“革命老兵红色事迹宣讲团”“沂蒙优秀兵支书”宣讲团，走进校园、机关、乡村宣讲习近平总书记关于廉洁文化的重要论述、沂蒙英烈清廉故事等7次，强化以清为美、以廉为荣的文化认同。
完善制度机制。丰富政治监督重点事项清单，为退役军人工作上紧廉政“发条”。加强退役军人工作法规政策宣传，深入解读阐释新出台《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》，主动开言纳谏、接受监督，实现权力在“阳光”下运行。做好日常监督。落实党内谈心谈话制度，围绕岗位职责、廉政风险点等方面，提醒谈话17人次，将全面从严强劲信号“满格”释放。严格规范退役军人选岗安置、“沂蒙优秀兵支书”遴选等工作程序，构建全过程监督链条，切实堵塞漏洞。常态查摆问题。重点围绕退役军人就业创业、安置工作、优待抚恤专项资金落实等方面，深入分析风险隐患，对资金发放、退役军人档案审核等关键环节存在的廉政风险点，及时分析研判，明确防范举措。
实施一线调研施策工程。充分发扬党内民主，在烈士纪念设施提质改造和服务保障管理等工作上注重调查研究，广泛听取干部职工和服务对象的意见建议，形成合力共建清廉机关的浓厚氛围。实施履职能力提升工程。将清廉机关建设和学习型机关建设有机结合，以“沂蒙崇军大讲堂”为载体，组织业务骨干上台讲政策讲业务讲案例5次，以交流促提升。深入推进退役军人服务“一件事”，加强工作人员培训，赋能基层减负。实施服务保障提效工程。以“沂蒙精神沂蒙兵”品牌建设推进“党群同心”新实践，开展“情暖老兵”专项行动，举办“红嫂故里 军民情深”军地联欢晚会，观看36万余人次，浓厚鱼水情怀。举办就业创业招聘会42场，提供岗位26958个，实现供需双向互动。推行“阳光安置”，坚决遏制请托、送礼等违规行为，确保安置工作公平、公正、公开。
