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浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设，集医疗、教学、科研和社会服务为一体的公立综合性三级甲等医院。1994年5月正式运营，前5年由美国罗马琳达大学管理。医院以改革创新为引擎，走过了从小到大、由弱至强的高质量跨越式发展历程，现为浙江省内学科最全、技术最先进、国际化程度最高的顶尖医院之一，用最短时间进入全国公立医院“第一方阵”，并在医疗体制改革、现代化医院管理、微创医学、国际合作、智慧医疗等众多领域持续创新领跑。
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在全国三级公立医院绩效考核中连续五年蝉联全国前1%的A++序列，2022年为全国第九名。在中国大陆首家通过国际医院评审（JCI) 、首家通过磁性医院认证、唯一一家公立医院加入MAYO CLINIC医疗联盟，连续九年蝉联“中国医疗机构最佳雇主”，是浙江省首个荣获省政府质量管理创新奖的公立医院。
浙大邵逸夫医院
2025年护理岗位招聘计划
庆春钱塘大运河（杭州派遣1）：本科应届毕业生100名面向应届毕业生招聘的岗位，仅限普通高校2025年应届毕业生。择业期毕业生以及同期留学归国人员按当年应届毕业生同等对待。招聘对象不限或面向有工作经验人员的岗位，凡符合条件者均可应聘。报名截止时间为2024年12月5日24时，应聘人员请登录邵逸夫医院网上招聘系统（http//zp.srrsh.com）注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行投递。仅注册不报岗位视作报名无效。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认应聘岗位视为“待审核”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。已在“2025年预报名岗位”中投递简历的应聘者，请根据正式招聘计划，删除预报名岗位后重新选择岗位提交简历。注册登陆→查看岗位需求→填写并预览简历→添加岗位投递志愿→提交简历→查看应聘状态→等到面试或笔试通知。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。护理招聘评审小组将对应聘者的学业成绩、获奖情况、实习情况等进行综合评估，评估为复审通过者即为取得面试资格，人事科以短信形式通知具体面试时间。资格复审在考试当天进行。应聘人员应提供身份证、学历和学位证书（应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书及成绩单原件，留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料）等材料原件及复印件各1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。采用笔试、面试相结合的形式，笔试具体安排另行通知。面试包括综合测评和专业素质测试。根据综合表现按招聘计划等额确定体检、考察对象。经体检、考察均合格的人员签订就业协议。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。递补：应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。调剂：面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。本平台发布信息均来源于官方媒体/网络新闻，版权归原作者所有，如有侵权或信息不准确可留言联系小编删除。
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