浙江省人民医院2025年公开招聘人员公告
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根据本单位事业发展需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人民医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省人民医院是浙江省卫生健康委直属的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，2022年7月获批增挂“浙江省整形医院”牌子。医院目前有朝晖、望江山、越城3个院区，滨江、富阳、萧山3个在建院区，以及浙江省人民医院绍兴医院和毕节医院2个国家区域医疗中心建设项目。目前开放床位3400张，在职职工4000余人，是国家区域医疗中心综合类别共建单位。拥有国家临床重点专科、国家临床医学研究中心分中心、省临床医学研究中心、省级重点学科群等一大批实力雄厚的优势学科。承担着国家紧急医学救援队、国家核辐射救治基地、浙江省急救指挥中心、浙江省康复中心等国家和省级机构任务，同时全面托管海宁市中心医院、淳安县第一人民医院、天台县人民医院、湖州市南浔区人民医院、仙居县人民医院、舟山市定海区中心医院、贵州毕节市第一人民医院、临安区第一人民医院和嵊州市妇幼保健院共9家市/县/区级医院。被选树为全国首批公立医院党建示范医院，在最新公布的2022年国家三级公立医院效绩考核中排名第25，连续5年位列A+序列。
二、招聘计划
（一）需求计划
本批次招聘需求为：108个岗位255人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护等专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2025年度内继续招聘。
（二）招聘对象
1.部分岗位面向2025年普通高校应届毕业生招聘。择业期毕业生以及同期留学归国人员、出站博士后按当年应届毕业生同等对待。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
2.招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2025年7月底前毕业（博士后出站时间可为2025年底前，当前规培学员结业时间可为2025年8月底前）。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“35周岁及以下”专指1990年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。
对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由本单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以本单位审核意见为准。学制为临床医学八年制及“4+4”医学试验班的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。
招聘条件中会明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据本单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1．网上报名。学历/学位要求为博士研究生/博士的岗位（不含“业务骨干”岗位），报名时间自公告发布之日起至2024年12月8日（周日）24:00。其他岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月29日（周日）24:00。应聘人员可于本公告发布之日起登录本单位招聘官网（http://rszp.hospitalstar.com/），注册个人真实信息后，按系统要求填写简历并上传附件后选择岗位，投递志愿。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。
2．资格初审。本单位将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核，应聘人员可登录医院招聘官网查询初审结果。
招聘条件要求学历为博士研究生、职称为高级职称的岗位或业务骨干岗位，拟按符合条件的实际人数组织考试考核，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
（二）考试考核和资格复审
考试采用笔试、面试相结合的方式，分批分次组织，在2025年2月底前完成相对集中的招聘。具体安排详见医院官网“通知公告”发布的通知公告（网址：https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8）及医院招聘官网发布的通知公告（http://rszp.hospitalstar.com）。
1．笔试
笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试满分为100分，主要为客观题，闭卷笔头作答，具体笔试科目及笔试安排将另行在医院招聘官网上发布。取得笔试有效成绩的人员均可参加科室面试，应聘人员可登录网上招聘系统查询笔试成绩。
符合应聘要求的应届博士研究生或业务骨干可免于笔试，直接进入科室面试环节。
2．资格复审
资格复审在科室面试前进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，携带身份证、学历学位证书（留学回国人员提供学历学位认证书或暂提供申请认证的文书，普通高校2025年毕业生可暂提供就业推荐表）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及工作经历、职称资格条件的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等。
3．面试
面试分科室面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰，应聘人员可登录医院招聘官网查询面试结果。医院将短信通知入围面试人员。
（1）科室面试
科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，笔试成绩与科室面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩不计入综合面试分），按高分到低分排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例确定进入综合面试人员名单。科室面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，通过短信通知入围综合面试人员。免于笔试的人员，可按照科室面试表现单列入围综合面试。
（2）综合面试
综合面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，评价测评应聘人员综合素质、学术能力、临床实践经历、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及与招聘岗位的匹配性等因素，根据岗位要求有所侧重和调整。综合面试由医院领导班子成员、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据应聘人员面试综合表现确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，通过短信通知入围体检、考察对象。
（三）体检、考察
面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用相关手续。
（五）其它
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试排序先后依次进行递补。
2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报备选志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位可适当增聘一些优秀人员。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.招聘单位网站：浙江省人民医院（http://www.hospitalstar.com，“通知公告”栏）、浙江省人民医院招聘官网（http://rszp.hospitalstar.com）。
2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。
3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关通知和信息（笔面试工作安排、体检考察等）一般仅在医院招聘网站公布或短信告知，请应聘人员务必自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87709028（浙江省卫生健康委员会人事处）。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）咨询
有关本次招聘的具体问题，请直接咨询医院组织人事部。
通讯地址：杭州市拱墅区上塘路158号浙江省人民医院组织人事部（邮编：310014）
咨询电话：0571-85893088、85893023（王老师、张老师）
招聘系统技术咨询电话：0571-88109809
声明：本次招聘考试考核不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试考核辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
2024年11月27日
浙江省人民医院2025年院聘人员招聘公告（劳务派遣）
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因工作需要，浙江省人民医院受浙江雷博人力资源开发有限公司委托面向社会招聘派遣员工，合格录用后与浙江雷博人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同。
一、招聘岗位
本次招聘院聘岗位32个岗位56人（不包含护理岗位，护理岗位见《浙江省人民医院2025年应届护理毕业生招聘启事》），岗位表见附件。岗位用工形式为劳务派遣，用人性质为院聘管理。
二、招聘对象
结合岗位补员偏好特点和年度持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘普通高校2025年应届毕业生,其他岗位招聘对象不限，凡符合岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。
三、招聘条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位具体说明如下：
（一）专业
专业：参考高校专业设置目录。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
（二）年龄
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1990年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。
（三）优先条件
招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中会反映相关偏好。
四、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。报名截止时间为2024年12月29日（周日）24：00。应聘人员可于本公告发布之日起登录本单位网上招聘系统（http://rszp.hospitalstar.com/），注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写简历并上传附件。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆医院招聘系统查询初审结果。
3.考试确认。通过资格审查的应聘人员需要通过医院招聘系统进行确认，确认截至时间届时会发送短信提醒通知。未按期确认者，视为放弃。需参加笔试的岗位，取得应聘资格的人员在确认成功后，可通过医院招聘系统自行打印准考证。
（二）考试
考试一般采用笔试、面试相结合的形式，考试及面试时间另行通知。
（三）考察、体检
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定考察、体检对象。
（四）录用与签订合同
经考核、体检均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。录用人员纳入院聘管理，与招聘单位“浙江雷博人力资源开发有限公司”签订劳务派遣劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江省人民医院组织人事部： 0571-85893088、85893023（王老师、张老师）
浙江雷博人力资源开发有限公司：0571-85056703、56792565（陈老师）
招聘系统技术咨询电话：0571-88109809
声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
2024年11月27日
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