今年以来，黄山区加强公职律师培育管理，为全区经济社会发展提供有力保障。
在“强素质”上下功夫
建立实务实战演练培训常态化机制，组织公职律师参与案卷评查、执法监督、行政复议案件会审等各类“实战”35次。邀请法官、资深律师等为公职律师讲授专业法学知识、办案实务，全年公职律师参训达125人次。制定公职律师考核激励办法，探索建立公职律师年度考核单列制度，对11名科级以下公职律师试点进行单列考核，经过总结述职、民主测评等程序，确定考核等次。
在“把关口”上求实效
统筹资源配置，鼓励公职律师列席区委常委会、区政府常务会议，推动党委、政府决策法治审核“关口前移”。今年以来，公职律师列席参与区委常委会、区政府常务会议14次，审查议题80余件。明确公职律师参与所在单位规范性文件起草、法律服务活动、法律文书审核等9项法律工作事务，目前，公职律师共为所在单位重大事项制定提供法律意见49件，参与合作项目洽谈、审核重要的法律文书、协议等56件。
在“护发展”上亮真招
在太平经开区创新设立公共法律服务工作站，吸纳8名由公职律师为主体的专业法律服务团队，通过上门问诊、按需坐班等各种形式为企业提供内容全面、高效便捷的法律服务，目前共实地走访企业46家，梳理法律风险点52个，提出法律意见建议100余条。
在“解民忧”上办实事
组织公职律师深入机关、村（社区）、学校等场所开展专项普法行动，深入宣传法律法规政策，为群众答疑解惑。今年以来，全区公职律师开展普法宣传教育26场次，受众达2200余人次。充分发挥公职律师专业优势，对重大、复杂、疑难纠纷提前介入，提出专业意见，全年累计参与矛盾纠纷化解128场次，纠纷调处率达100%。
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