不久前，加拿大移民部官宣2025年新增四个试点移民项目。新项目通常都有红利期，也自然引起了中国申请人的关注。
2024年12月14日，加拿大移民部宣布了“偏远社区移民”（Rural community immigration）和“法语社区移民”（Francophone community immigration）两个试点项目的细节。
考虑到法语能力对中国申请人是一道天然屏障，所以小编就重点聊聊“偏远社区移民”，因为这个项目对中国申请人意味着：
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门槛超低。高中学历、英语能力满足最低要求CLB-4即可。
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先到先得。这个项目没有打分和池子，每一个“工作岗位”对应一个移民机会，手快有手慢无，有点像红利期的阿省省提名。
纵观这个项目，最关键点就在于“社区”和“雇主”。
按照加拿大移民部的官方说法，这个试点项目尽管公布的时间不算早，但其实从2024年7月开始就已经筛选入围社区了，所有报名的社区都会由移民部进行评估和筛选，最终能被指定参与项目的不超过15个社区。
移民部还宣布，试点有效期5年，这个期限也说明偏远社区试点转成长期项目的概率很高，也值得大家关注并研究该项目的细节。
加拿大移民部进一步解释说，偏远社区试点项目的核心流程就是申请人获得社区内雇主提供的工作岗位，然后通过社区的审核取得推荐信，就可以申请移民加拿大了。
所以我们说这个项目的核心是“社区”和“雇主”。雇主提供“工作岗位”，而社区决定给不给你推荐信，二者缺一不可。
需要强调的是，试点明确要求“工作岗位”必须匹配社区优先职业（priority occupation），这也对申请人寻找雇主的能力提出了更高的要求。
不同社区的优先职业不会完全相同，各个社区可以在每年的3月31日前提交本社区的优先职业清单。社区还可以根据申请人的职业、薪资、工作经验、语言能力、教育背景、社区关联度等因素进行选择。
所以，大家可以把这个项目理解为“社区版的雇主担保”，但需要把控的细节更多，对移民顾问的要求也更高。
枫叶之路提醒各位，没有丰富实战经验，就不能为申请人提供最好的结果。这种试点项目信任枫叶就对了。
根据加拿大移民部的文件，对申请人的具体要求包括：
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申请人必须取得社区认可的雇主提供的非季节性、无限期的全职工作。至少有75%的工作内容在社区内完成，工作还必须是社区的优先职业，且工资满足加拿大Job Bank该职业最低薪资要求。如果社区要求更高薪资水平，则必须同时满足社区要求。
2
申请人至少高中学历。如果是加拿大境外学历，须提供学历评估。
3
英语最低要求CLB-4。
4
近三年内连续一年全职工作经验，或同等兼职工作经验。
大家看到这就会发现，这个项目其实对申请人不挑剔，纸面条件算是加拿大所有移民项目中最低的，而且不打分，对中国申请人算是很友好的。
这个项目真正重点关注的其实是雇主。对雇主的要求包括：
对雇主的要求
雇主在社区内持续经营至少2年，或其他地区经营迁移业务到社区后并得到社区认可的。
对雇主的要求
雇主的业务至少包含1个优先职业，并且75%的工作在社区内进行。
对雇主的要求
雇主不能是“自雇”或由配偶主要控股；雇主不能是移民申请代理人。
此外，该项目对加拿大留学生可以豁免工作经验要求，这也算一项利好条件。
具体要求为：
社区内公立高等教育毕业，包括degree学位，diploma文凭，certificate证书等。
提交移民申请时，毕业不超过18个月。
学习期间始终是全日制学生。
硕士或博士毕业生，如果课程时长不满两年，学习期间必须居住在社区。
非硕博的毕业生，课程时长必须满两年，毕业前24个月内，至少16个月居住在社区。
所以，这个项目适应的范围很广，对中国留学生还有豁免工作经验的优势，如果想抢到第一波上岸，现在就要提前准备了。
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