2024年新余市公安局
“闪亮的名字”专栏
事迹展播
今天，让我们一起走进袁河分局，
队伍介绍
袁河分局特巡警大队现有民警7人、辅警16人，辖区面积9.6平方公里，总人口约5.4万人。近年来，特巡警大队以警务站为依托，服务群众“不打烊”，主动服务群众；聚焦违法犯罪打击治理，压发案、降警情，不断提升群众安全感、满意度；强化矛盾纠纷排查化解，打造和谐平安辖区。特巡警大队2021年荣获集体三等功。
今年以来，袁河分局特巡警大队积极适应日益复杂的社会治安新形势，通过整合重组、优化勤务等措施，最大限度实现屯警街面和快速处警，在巡逻查缉、警情处置、救危帮困和维稳处突等工作中发挥重要作用，有效提升了街面见警率和公众安全感满意度，辖区各类案件发案率同比下降11个百分点。
以群众满意为标准
开创接处警工作
坚持民意引领勤务。依托街头警务站，主动接受群众意见建议，服务群众“不打烊”，坚持以民意引领勤务，从群众不满意事情改起，大力推动公安工作和队伍建设。共接受群众合理化意见建议12条，主动加班加点为群众解决实际问题20余个。
有效化解矛盾纠纷。以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，坚持“矛盾纠纷化解也是执法”理念，落实处警民辅警首接责任制，现场开展化解疏导工作，有效避免事态扩大升级，共化解现场矛盾纠纷186件，有效将治安隐患消除在前端。
积极开展安全宣讲。按照“有事拨打110，特巡警就在你身边”的工作理念。民辅警通过摆摊设点、宣传车、张贴海报、现场讲座、摆放展板、播放宣传片等多种形式深入街头、社区等地大力宣传讲解法治知识，围绕大家关注关心的法治问题进行讲述，有效提高广大群众的法治意识。
以联防联控为依托
持续净化社会治安环境
紧盯重点部位强化巡逻防控。优化新钢公司及周边地区治安环境。建立健全“1、3、5分钟”快反机制和网格化巡防机制，以“警企联动，护航发展”为目的，积极为新钢公司创造良好的生产、生活环境。
严厉打击涉企违法犯罪活动。特巡警与新钢公司武保处建立巡逻常态机制，专门安排警用车辆亮起警灯不定期在厂区巡逻和定点蹲守，净化企业及周边治安环境，对新钢公司周边废旧金属收购站点进行整治，及时打击非法收购工业原材料违法犯罪活动，有力震慑偷盗等违法犯罪。
加强与交警部门联勤联动。在辖区重要交通地段、主要街道，与交警部门开展联合执法，维护交通秩序，预防和减少道路交通事故，积极开展查处酒驾毒驾专项行动，保持辖区道路交通安全形势持续稳定向好。
以战训合一为导向
着力提升新质公安战斗力
提升业务工作技能。围绕警务实战训练工作安排，先后邀请上级业务部门业务骨干，坚持“以练为战、以战促训”的原则，积极开展“补短板、强弱项”训练，全力提升民辅警的业务技能、应急能力和履职能力。
提升警务实战水平。围绕提升接处警效率水平和应急处置能力，以“实兵、实情、实景、实装”开展“红蓝对抗”训练。紧盯“装备、预案、训练”关键点，按照“以练为战，战训结合”的要求，坚持以上率下，长期坚持、刻苦演练，全方位提升实战能力。
提升应急防范能力。围绕政治练兵、警务实战，坚持做实企事业单位安保，提升群众应急防范处置能力，多次组织民辅警进企业、进校园、进医院开展应急处突训练，有效提升企业、学校、医院职工及群众应对突发案事件的能力。
出品/新余公安融媒体中心
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