刚入职百度十天,就收到字节的offer,好纠结。。。

科技   科技   2024-09-19 14:00   广东  
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大家好,我是岳哥。
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最近在某职场社区看到一个帖子,觉得很有参考价值。内容是:
刚入职百度十天,就收到字节的offer,如果办理离职,这种情况是不是只要不交社保,这段入职经历就不存在吗?主要不想毁简历,请教兄弟们。
热心的网友也给出了一些可行性建议:年轻有活力去工资高的,不过一直听说字节的员工离职率蛮高的,具体不知道,自己决定,至于社保大不了自己补一个月。
不过也有人对百度和字节都不看好:百度也好字节也罢,反正我已经转向央企了。刚转正,虽然工资少点,我只希望稳定。今年33了,经历了大裁员,让我觉得有一份稳定的收入就行 因为我要养家。
两位网友的观点都很具有代表性,一个是人往高处走,哪里钱多去哪里,没毛病;一个是担心互联网35岁裁员,进了央企这种比较稳定的企业。
岳哥之前有过一次类似“毁约”的经历。
之前在一家外包公司干了10个月,当时已经年末了,找工作比较难,但外包公司常年流动性大,常年缺人。
本来不想再去外包公司了,但是面了半个多月都没有进展,还是选择了去一家比较大的外包公司,offer很快就发了。
原本以为以后都是干外包的命了,结果之前面的一家房地产公司打电话告诉我面试通过了,要给我发offer,问我是否愿意按时入职。
思考了一会儿,还是答应了这家房地产公司的offer。
“毁约”不管是公司还是个人都是不怎么道德的事,事后也给那家外包公司去邮件解释了一下不能入职的原因。
岳哥并不提倡这种“毁约”行为,但是基于自己职业发展规划,如果有更好的机会,甚至说可能改变你的人生轨迹的机会,我觉得还是有必要争取一下,当然前提是不损害对方利益。

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