华为不同职级,薪资待遇一览表

科技   2024-10-24 14:00   广东  

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大家好,我是岳哥。
华为在很多方面都遥遥领先,待遇方面也当仁不让,今天给大家分享一下华为不同职级的薪资待遇。

华为职级体系

在了解华为薪资待遇之前,需要先了解一下华为的职级体系。
华为的大级(职级)分为 13级~22级,23级及以上属于高层管理层,在华为内网上不显示,每个大级(职级)又分为 A/B/C 三个小级。
对于新入职的本科应届毕业生,通常从最低的 13C 级开始起步,然后每年晋升两个小级。
从级别分布来看,工作年限不足三年的基本都是 13 级,工作年限不足五年的基本都是 14 级,五年以上工作年限的,基本都在 15级~18级 这个区间,普通人很难越过 18 级,在华为职级定义里面,19级~22级 都是属于专家级别。

华为薪资范围

好了,对华为职级有基本概念后,我们再看看不同职级对应的薪资区间:
▲图片来源:岳哥的知识库
图片看不清,岳哥还有文字版:
  • 13级:Base 20W~26W,年终奖 3W~6W,无股权,总包 23W~32W
  • 14级:Base 26W~30W,年终奖 5W~8W,股权 1W~4W,总包 32W~42W
  • 15级:Base 30W~38W,年终奖 7W~12W,股权 5W~8W,总包 42W~58W
  • 16级:Base 38W~46W,年终奖 8W~16W,股权 10W~16W,总包 56W~78W
  • 17级:Base 46W~68W,年终奖 18W~26W,股权 20W~30W,总包 84W~124W
  • 18级:Base 70W~85W,年终奖 35W~50W,股权为 30W~50W,总包 125W~185W
与世界上很多知名公司相比,华为对于人才的重视有过之而不及,这个重视就体现在薪资上。
回顾2023年的财报数据,截至2023年12月31日,华为有20.7万名员工,其中研发员工约11.4万名,占总员工数量的55%。雇员费用:1564亿元。
我们简单计算得出下列数据,华为人均薪酬:75.5万,人均创造利润:42万。
看完这个薪资,或许你就理解一个现象:网上这么多从华为离职的网友,他们对华为有着诸多的不满,但唯独从来不说华为小气
回到正题,我们再来一道SQL题。

题目

用一条SQL 语句 查询出每门课都大于80 分的学生姓名,表格样式及数据如下:

结果为:

参考答案

create table T20191110
(
name varchar(20),
course varchar(20),
score int
)
insert into T20191110 values('张三','语文',81);
insert into T20191110 values('张三','数学',75);
insert into T20191110 values('李四','语文',76);
insert into T20191110 values('李四','数学',90);
insert into T20191110 values('王五','语文',81);
insert into T20191110 values('王五','数学',100);
insert into T20191110 values('王五','英语',90);

--MySQL和SQL Server解法
--方法一:
select name from T20191110 
group by name having min(score) > 80;
--方法二:
select distinct name from T20191110 
where name not in(
select distinct name from T20191110 
where score <=80
);

答案解析

解法一是通过找到每个学生的分数的最小值,当最小值都比80分大,那么就是该学生的所有课程分数都比80大

解法二是先找到有课程分数小于等于80分的学生,然后通过 NOT IN 来排除这些学生,同样可以达到题目的要求。

最后

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我是岳哥,每天会分享一道SQL面试题并和大家聊聊近期的所见所闻
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