01
关于延迟退休
3个关键点你一定要知道！
根据新华社报道，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，其中有几个关键点大家一定要知道。
关键点1
男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第一条，从2025年1月1日起：
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男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
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原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
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国家另有规定的，从其规定。
从实施进度及一起公布的《延迟法定退休年龄对照表》来看，延迟退休采用的是渐进式、以较小幅度逐步推进的形式。
（来源：中华人民共和国中央人民政府官网，文末附详细延迟法定退休年龄对照表）
人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示：“临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会一下子晚退休好几年。”
据莫荣介绍，以男职工为例：
1965年1月至4月出生的，法定退休年龄提高1个月，即60周岁零1个月；1965年5月至8月出生的，法定退休年龄提高2个月，即60周岁零2个月。
以此类推，1976年9月至12月出生的，法定退休年龄均为63岁。
关键点2
可以自愿弹性选择提前或延后退休，但不能超过3年
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第三条：
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职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
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国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
举个例子：
假设有女职工，根据改革后新的法定退休年龄为58周岁，那么未来她可以选择在55周岁到61周岁之间退休。
假如往前弹3年，已经低于原来55周岁的法定退休年龄，那么按照规定，最早只能在55周岁退休。
注意：符合条件的特殊工种可以申请提前退休！
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第八条：
国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
关键点3
基本养老金最低缴费年限提升至20年
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第二条，从2030年1月1日起：
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将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
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职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
划重点：
2030年开始执行，2025年—2029年，基本养老金最低缴费年限不变，依然是15年。
（来源：中华人民共和国中央人民政府官网）
中国人民大学教授董克用在新华社采访时表示：
根据养老金计发办法，一般来说，多缴费1年，退休时基础养老金提高1个百分点；晚退休1年，个人账户养老金也会相应增多。粗略估算，缴费年限由15年增加到20年，退休后每月领取的养老金大概能增加三成。
02
新就业形态来临
国家这样办
延迟退休必将塑造新的就业形态，也会带来新的难题，这些国家也充分考虑在内，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中就提出诸如加强对就业年龄歧视的防范和治理、为临近退休失业人员缴纳养老保险费等内容。
01
加强对就业年龄歧视的防范和治理
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第五条：
国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
02
为临近退休失业人员缴纳养老保险费
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第七条：
对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
这样一来，符合条件的失业人员可以通过发放的失业保险金维持基本生活，同时也不用担心发生养老保险缴费中断从而影响领取待遇的问题。
写在最后
延迟退休已成定局
新的就业形态也将拉开序幕
这期间可能会遇到许多问题
但相信国家和政府都会妥善解决
而我们要做的就是
为自己做好保障例如积极参与个人养老金
给自己的老年生活添加更多助力
延迟法定退休年龄对照表↓
（来源：中华人民共和国中央人民政府官网）
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