2024年海关系统新录用公务员初任培训（第二批）天津基地承训点培训大队严格按照智慧海关建设人才培养工作的要求，培训期间强化政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，以智慧海关之“智”服务强国建设之“强”，以海关现代化服务助推中国式现代化。
01
筑牢忠诚底色
凝聚智慧海关建设思想共识
理论武装常学常新
培训大队临时党支部、团支部共开展“三会一课”、集中学习、主题党日活动等21次，引导党员、团员在强化理论武装中先学一步、学深一层，不断夯实理论基础。
课程体系学深悟透
一方面，通过多元化、全方位、立体化的智慧海关课程，使学员全面了解海关建设的整体宏观架构；另一方面，组织全体学员逐字逐句原原本本学习《智慧海关建设总体方案》，引导其深入了解智慧海关建设“1+N+X”体系架构，找准投身智慧海关建设的切入点和发力点。
行动学习学以致用
运用“行动学习法”开展“打通智慧海关建设在基层实践的‘最后一公里’”专题研讨，以班级为单位逐一发言，聚焦重点问题、分析原因、提出对策，以“鱼骨图”方式呈现研讨成果，帮助学员将所学理论转化为智慧海关建设的思路和举措。
02
掌握专业知识
培养智慧海关建设过硬本领
科学安排特色课程
严格落实总署“1+4+X”教学要求，采用“按需施教+特色选学”模式。对智慧海关专项招录人才计划招录（A班）220名学员定制课程“套餐”，强化组织学习智慧海关建设“1+N+X”方案体系、九大标志性工程、智慧海关建设各场景应用等内容；对于海关专业和非海关专业班次（B、C班），注重学习海关各条线业务课程内容，并结合实际工作需求，深化对海关业务流程、风险管理、跨境电商等领域的理解，确保学员的综合能力得到全面提升。
创新教学方式方法
开展“随听随想、顺势述课”小结活动。课后通过主动举手和随机选取两种方式，鼓励学员围绕授课内容讲述学习心得，锻炼学员条理思考和逻辑表达能力。
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撰写“以知促行、以行促知”个人心得体会。每周发布思考题目，学员自愿投稿参与，以小切口入手分享培训实感实受，促进培训班形成勤于思、践于行的良好氛围。
举办主题演讲比赛
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举办“凝聚海关青年力量，以智慧海关之‘智’服务强国建设之‘强’”主题演讲比赛。组织学员结合自身工作和初任培训经历，在舞台上汇报成果、分享收获，充分展现对智慧海关建设的所思所想所感所得，进一步激发学员以更大勇气、更大自觉、更大担当积极投身智慧海关建设的热情和动力。
各区队表演了精彩纷呈的助力节目，为演讲选手加油鼓劲。
03
严管厚爱并重
夯筑智慧海关建设人才基石
锤炼“令行禁止”的优良作风
严抓纪律作风，紧盯课堂、饭堂、操场“两堂一场”，用好大队纪律组和班、区管理层双重监督机制。设立值班员巡场纠正，以规范手机使用、强化礼节礼貌为重点抓手，突出历练学员在细节中知纪、明纪、守纪。
开展40学时队列训练，完成4次队列考核，将“闻令而动、遵令而行”化为日用而不觉。
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细化内务标准，打造“内务样板间”，开展“有‘被’而来 ‘叠’出精彩”比赛等活动，提升内务规范化水平。
发挥量化考核指挥棒导向作用
系统化开展综合评价。在《津海优秀新学员评选办法》基础上，进一步细化考评项目和分值，综合学员课堂学习、队列训练、遵规守纪、内务养成等7方面的表现，进行综合评价打分，以此激发学员全过程投入培训的内生动力。
高效化抓好“两考核一考试”工作。按照总署要求统一开展队列考核、日常考核和执法知识考试工作，开设晚间自习课堂，以行政执法资格考试题库为范围，让结业考试作为学员2024行政执法资格考试的预演，全面检验学员培训成果成效。
暖心保障提升学员获得感和满意度
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抓好安全管理。以“时时放心不下”的责任感，从“衣、食、住、行、课、娱、思、患”等8个方面从严、从细抓好安全制度落实，开展消防安全培训和应急演练。
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做好关心关爱。针对南北方学员饮食差异个性化供应风味餐食，提供免费理发、邮寄等服务项目，举办生日会等特色活动，及时回应学员合理化诉求，获得学员一致好评。
供稿：天津海关、深圳海关、上海海关、黄埔海关
校对：高鹏、马骋远
编辑：岳彩梦、杨禹、聂吴靓洁、葛嫣、陶琳、彭乐豪、邵靖宸
审核：谢玮、袁林、卢建峰
