节点就是考点，越是节假日等重要节点，纠“四风”越是一刻都不能放松。节日风气是干部群众观察党风政风、感受社风民风的重要风向标，是正风肃纪反腐工作成效的重要体现。当前，中秋已过、国庆将至，要坚持和深化运用节点监督的有效经验做法，坚决遏制节日期间易发多发的“四风”问题，推动风气持续向好，不断加固中央八项规定堤坝。
坚持和深化运用节点监督，是加强作风建设的重要经验。党的十八大以来，各级纪检监察机关深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点，坚持和完善节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改等工作机制，一个节点一个节点坚守，锲而不舍、串点成线，筑起遏制“四风”滋生蔓延的牢固防线，有力推动节日风气持续向好。同时也要看到，“节日病”“节日腐败”问题仍未销声匿迹，纠治节日“四风”问题仍需久久为功。要坚持和深化运用实践中积累的宝贵经验，打好节点监督“组合拳”，驰而不息强化监督执纪，以节日风气之变推动党风政风持续向好。
节前教育提醒、通报曝光，为党员干部打好“预防针”、拧紧“廉洁弦”。中秋节前，中央纪委国家监委公开通报八起违反中央八项规定精神典型问题，北京、上海、陕西多地相继通报查处的典型案例。把握时间节点、公开通报曝光，就是要强化警示震慑，释放持之以恒落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”的强烈信号。要进一步抓实抓细节前廉洁提醒，把常态长效推进纪律教育同党性教育、廉洁教育贯通起来，引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯，时刻绷紧纪律规矩之弦。要坚持正向引导和反面警示相结合，充分运用“四风”典型案例特别是身边人身边事开展警示教育，促进干部引以为戒、醒悟知止，做到过节不“失节”。要抓住“关键少数”以上率下，从领导机关抓起、从领导干部严起，推动其发挥示范表率作用，带动各级清廉过节、节俭过节。
节中监督检查、明察暗访，抓住节日期间易发多发的问题深化整治，坚决防止旧弊未除、新弊又生。纠治节日“四风”问题，必须坚持一个问题一个问题解决，什么问题突出就重点纠治什么问题。从各地查处和通报的情况看，节日期间“四风”问题易发多发，违规吃喝、违规收受礼品礼金、公车私用、借操办婚宴敛财等都是反复出现的“常见病”“节日病”。要准确把握“四风”老问题新动向，紧盯披着人情往来外衣的作风顽疾、节日出行中的不正之风，综合运用专项检查、明察暗访、群众监督、大数据筛查等方式，深入摸排违反中央八项规定精神的问题线索，持续增强监督穿透力有效性。要把握不同地区、不同领域、不同层级节日“四风”问题的突出表现，把握风腐一体的阶段性特征，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。
节后严查快处、督促整改，不断推动作风建设向纵深发展。查办案件是最有力的监督、最有效的震慑，纠治“四风”问题、释放从严信号，就要对节日期间发现的线索严查快结，对不收敛不收手、顶风违纪问题从严处置，坚决落实严的措施。要做好以案促改、以案促治，深入剖析“四风”案件，查找案发单位制度机制和管理上的漏洞，通过提出纪检监察建议等方式，督促整改和建章立制。对于普遍发生、反复出现的节日“四风”问题，要加强类案分析，把查处“四风”问题更加紧密地同深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，扎牢织密制度笼子，形成长效保障，不断铲除不正之风和腐败滋生的土壤。
来源：中国纪检监察报
作者：李鹃
编辑：余道锋
