著名的教育家卢梭在《爱弥儿》中曾提到：
“世上最没用的三种教育方法就是：讲道理、发脾气、刻意感动。”
以前总是觉得“有理走遍天下，无理寸步难行”，更有人将其奉为圭臬，视若经典。
然而，随着年龄的增长，阅历的增加，终于明白这世界很多时候，都没有什么道理可言。
许多人满腹经纶，处处和别人讲道理，却在现实中屡屡碰壁，过得并不如意。
殊不知，世界上最愚蠢的人，就是最会讲道理的人；世人犯得最多的错误，就是喜欢和别人讲道理。
真正聪明的人，从不和这3种人讲道理，说得越多输得越惨。
01
家人不应该讲道理
萧伯纳曾说：“家是世界上唯一隐藏人类缺点与失败，而同时也蕴藏着甜蜜之爱的地方。”
无论行至多远，身居何处，家永远是自己栖息的港湾，家人更是自己一生的牵挂。
一个人可以在任何地方讲理，唯独在面对家人时，不该把道理挂在嘴边。
著名的主持人马东，曾经在一档综艺节目中，说到关于他母亲的一件小事。
他的母亲已经76岁高龄，平时在家有个习惯，只要没人在家，她便会关掉屋内的灯。
马东十分费解，好几次劝母亲不必如此，灯开着费不了太多电，反而经常开关会缩短灯的寿命。
每次母亲总是前脚答应下来，后脚就忍不住继续关灯。
从那以后，马东便再也没有和母亲说过这件事，因为他知道，母亲几十年的习惯，并不是自己几句道理，就能改变的。
反复地和母亲说，只会伤害到她，本就是一件小事，完全没必要大动干戈。
网上常有人说：“家是讲情的地方，不是讲理的地方。”
无论和亲人相处，或是与爱人沟通，皆是如此。
你的道理鞭辟入里且入木三分，说得天花乱坠又口若悬河，驳得对方哑口无言，又有什么用？
最后也不过是赢了道理，输了爱。
高情商的人，在家里从不做理性的辩论，只会给家人以温馨与宽慰。
因为家人之间的爱，从没有什么道理可言，更不需要用道理去定义和诠释。
02
层次不同没必要讲道理
《庄子》一书中有言：“井蛙不可语海，夏虫不可语冰，凡夫不可语道。”
与层次不同、位置不同的人相处，讲再多的道理也是白费口舌，还不如缄口不言。
人与人的差别，远比你想象的更大，你觉得自己言之有理，可对方也有自己的说辞。
有时候，并非哪一方的道理有错，只是因为认知不同，彼此都无法理解对方。
曾经看到过这样一则有趣的小故事：
很久以前，一个拾粪的人、一个樵夫和一个乞丐偶然相遇，便聚在一起闲聊。
乞丐率先发问：“如果你们做了皇帝会干嘛？”
拾粪的说：“如果我当了皇帝，我就下旨让这条街的粪都归我，谁要和我抢，我就派人抓他。”
砍柴的说：“如果我当了皇帝，我就让人打一柄最锋利的斧头，然后用这把斧子砍柴。”
乞丐听完以后，哈哈大笑：“要是我当了皇帝，我就啥也不干，天天在炉子旁边吃烤红薯。”
面对同一件事，不同的经历与见识，往往会产生截然不同的结果。
正如村上春树所说：“不是所有的鱼，都生活在同一片海里。”
既然三观不合，彼此也没办法相互理解，倒不如不争不闹不计较，大路朝天，各走一边。
位置不同，少言为贵，以免多生祸端，人生苦短，不为难他人，做自己就好。
03
职场中不需要讲道理
《六韬引谚》中曾说：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”
这句话在职场中，体现的尤为明显，生意场上从来没有那么多的道理，只有利益当先。
在工作中，所有的人情世故，都是围绕“利”字展开，抛开利益而去讲理，非常愚蠢。
在京东，流传着一个刘强东怼员工抱怨的故事：
一次，刘强东和业务人员开会，会上提出要达到200%的增速，一位销售副总说要求太高，开始摆事实、讲道理以佐证他的观点。
刘强东听后立马打断他：
“对不起，你没听懂我的问题。我问的是增长200%怎么做到，不是问能不能做到。我花钱请你，是来帮我把事情做成的，不是请你来证明我是错的。”
从此，公司的业务例会上再也没见到此人的身影。
职场上当然可以道理，但前提是，你的道理能够满足彼此利益的需求。
作为员工而言，当然反感上司苛刻的要求，想要用道理将其说服。
若是你总是说一堆道理，却无法提出行之有效的解决方案，领导也只会觉得你是在夸夸其谈。
反过来亦是如此，若是老板只会画饼，而不肯拿出真金白银，员工也迟早会与之分道扬镳。
只讲道理却不谈利益，再华丽的说辞也会变得一文不值。
在职场之上，真正有能力的人，从不讲华而不实的废话，只会用实力和行动证明自己。
苏轼在《贺欧阳修致仕启》一文中曾说：“大勇若怯，大智若愚。”
人生在世，最高的境界便是知世故而不世故。
聪明人不是不讲道理，而是明白什么时候该说，什么时候不该说。
生活中的道理千千万，会说不算本事，不说才是能耐。
当你无法改变他人的时候，不妨试着改变一下自己，以情动情，以心交心，方能触及灵魂。
