2025年2月，懂王掀起了一场前所未有的改革风暴，由马斯克主导的“政府效率部”（DOGE）成为了这场变革的核心力量。在这场被称为“买断危机”的大规模裁员行动中，美国多个联邦机构，包括美国国际开发署（USAID）、中央情报局（CIA）和联邦调查局（FBI）等，都经历了深刻的变革。
裁员“买断”计划：一场前所未有的风暴
据白宫官员透露，截至2月5日下午，已有至少4万名联邦雇员接受“买断”计划主动辞职。这些雇员将享受约8个月的薪资补偿，而如果不接受“买断”，他们可能面临失业且无法享受补偿。此次目标是通过“买断”方案让5%到10%的联邦雇员主动辞职，以此削减政府开支，提升效率。
这一计划引发了巨大的争议。联邦雇员工会敦促成员不要接受“买断”计划，指责政府是为了腾出岗位，让特朗普的支持者补位。他们甚至在美国马萨诸塞州联邦地方法院提起诉讼，要求叫停该计划。
在这场风暴中，美国国际开发署（USAID）成为了首个牺牲品。2月4日凌晨，USAID的全体员工突然收到一封通知邮件，告知他们无需再返回华盛顿总部上班。USAID的官网和社交媒体账号也被迅速关闭，全球数千个人道主义和发展项目被迫中断。
DOGE的崛起：马斯克与政府合作的产物
政府效率部（DOGE）的成立，是特朗普政府与马斯克深度合作的产物。这个部门以精简政府机构、削减冗余开支为目标，通过引入先进的技术手段和创新的管理理念，试图打破传统官僚体制的束缚。DOGE团队年轻且充满活力，平均年龄仅22岁左右，最小的成员甚至只有19岁。
他们大多具有顶尖高校的教育背景和丰富的技术实践经验，如加文·克里格、戈蒂埃-科尔-基里安等核心成员，都曾在知名科技公司或高校有着出色的表现。
DOGE的核心理念是“精简高效”，他们通过接管并关闭USAID、冻结招聘程序、开发财政支出实时监控系统等措施，成功削减了大量政府开支，提升了政府效率。
情报界的动荡：CIA与FBI的变革之路
在这场改革风暴中，情报界也未能幸免。中央情报局（CIA）和联邦调查局（FBI）都经历了深刻的人员调整和机构变革。CIA向全体员工提出了“买断”方案，承诺向主动辞职的员工提供八个月的薪资补偿。
一些前情报官员担心，机构可能会失去经验丰富的工作人员，从而削弱情报收集和分析的能力。而CIA为了响应白宫的命令，甚至将过去两年雇员的姓名泄露给了白宫管理和预算办公室，这一行为被前官员批为“搬起石头砸自己的脚”，可能引发一场“反间谍灾难”。
FBI则经历了更为深刻的人事调整。特朗普政府试图清除被认为不够忠诚的员工，加强对联邦执法机构的控制。
一些FBI官员因曾参与对特朗普及其支持者的调查而被迫下台。这一举措引发了对FBI执法公正性的质疑，一些人担心FBI的独立性和专业性可能会受到政治干预的影响。
相关争议与法律挑战
民主党指责DOGE是“影子政府”，质疑其成员的合法性与专业能力，担忧公共服务受损和情报机构独立性被破坏。而共和党则认为改革势在必行，强调削减开支和提升效率的必要性。
许多法律专家对这些举措的合法性提出了质疑，认为它们可能违反了联邦法律，侵犯了雇员的合法权益。一些联邦机构和政府雇员工会甚至提起了法律诉讼，指控这些举措侵犯隐私、滥用权力等。
面对这些争议和挑战，马斯克表现出了强硬且自信的回应态度。他认为DOGE正在做真正重要的工作，外界的强烈反应恰恰说明了DOGE的工作触及了体制内的某些问题。他誓言将采取法律手段应对所有阻挠，继续推动政府改革。
DOGE的未来计划：继续精简与数字化转型
DOGE的未来计划将美国联邦政府机构的数量削减约75%，从现有的428个机构中保留99个。他们还将继续深入审查政府的各项开支项目，寻找更多的削减点，削减至少2万亿美元的支出。
DOGE计划利用人工智能、大数据等先进技术，实现行政审批、预算评估及国会报告的自动化处理。他们可能会加大在政府数字化基础设施建设方面的投入，开发更多高效、智能的政府管理系统和工具。
就此事件，小编已经汇总了关于美政府和马斯克的DOGE部门如何对美国政府进行大量裁员的内容。文章详细分析了马斯克领导的DOGE对美国国际开发署、CIA、FBI等部门的员工“买断”计划详情、DOGE的人才曝光、各方对此行为的争议以及后续DOGE的行为等，并同时整理出《裁员“买断危机”：特朗普政府改革如何重塑美国情报界》分析资料。
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