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编者按
为全面展示邯郸市人才政策优势，扩大政策知晓面、覆盖面、惠及面，在全社会营造尊重人才、尊重创新的浓厚氛围，“邯郸人才政策解读”专栏今日为大家解读“高层次人才分类支持政策”。
出台时间
该政策是依据2024年2月7日市委常委会研究通过的《高层次人才分类支持政策》。
支持对象
（一）企业：邯郸市域范围内的央企、省部属企业、市属县属国有企业和民营企业，且企业税收在邯郸市域缴纳的企业。
（二）人才：该政策的支持对象为经认定的各类高层次人才。全职引进入职企业的高层次人才是指自本政策出台之日起，符合条件的高层次人才通过任命、聘用、调动或签订劳动合同等方式，全职引进到企业工作的高层次人才；柔性引进入职企业的高层次人才是指不受地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍（不迁户口）或国籍，不改变人才与原单位关系（不转人事关系），与我市企业签订一年以上合作协议，每年在邯工作三个月及以上的邯郸市域外高层次人才。
政策待遇
（一）住房待遇：全职在企业工作的A、B、C、D类人才。没有住房的提供周转住房，其中，A类人才160平方米，B类人才140平方米，C类人才120平方米，D类人才100平方米左右。
（二）安家补助：一次性给予全职引进入职企业的A类人才200万元、B类人才100万元。
（三）购房补贴：一次性给予全职引进入职企业的C类人才60万元、D类人才30万元。
（四）工作津贴：柔性引进入职企业的A类人才10000元/月，B类人才5000元/月。
（五）人才金卡服务：经认定的A、B、C、D类人才发放人才金卡。A类充值10000元/年，B类充值8000元/年，C类充值5000元/年，D类充值2000元/年。持卡免费乘公交，用于看电影、游景区或书店商超购物消费。A、B类人才享受就医专属服务及飞机场、火车站贵宾礼遇等。C、D类人才享受就医绿色通道。
（六）配偶安置：A类人才随迁配偶、子女及子女配偶对口安置，B、C、D类人才随迁配偶对口安置。
（七）子女入学：A类人才的子女及孙子女随意愿就近就学。B、C、D类人才的子女随意愿就近就学。
来源：复兴区人社局
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