那2024年度全国各地最低工资标准对比2023年度同期全国各地最低工资标准同期数据，有什么变化吗？
对比上年度同期数据，我们不难发现，2023年度同期，仅有15个省份第一档月最低工资标准在2000元以上，且最低为广西，第一档月最低工资标准为1810。
总体来看，我国最低工资标准呈上升趋势。
2003年12月30日，原劳动部公布《最低工资规定》，自2004年3月1日起施行。
其中明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
那么，什么是“正常劳动”？
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包含以下三项内容：
■ 延长工作时间工资。
■ 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
■ 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
注意：有些省市不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存在一些差异。
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
根据 《最低工资规定》，各省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域，可以执行不同的最低工资标准。换句话说，从省域范围内各地社会经济发展水平的差异出发，各省有了相对自主的划分权，最低工资划分也不再追求“笼统”，而是依据实际，更有“层次感”。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数（CPI）、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，以及职工平均工资、经济发展水平和总体就业状况等因素。
来源：襄阳网
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