牡丹江宁安市坚持把健全完善考评体系作为离退休干部党建工作提质量、创品牌的“助推器”，坚持塑形和提效并重，品牌和品质齐抓，通过综合考评、划档分级，激发离退休干部党组织的工作热情，激励老同志退休不褪色、离岗不离党。
把牢政治方向
确保教育引导到位
把突出政治评价作为评档定级的首要前提，在学思践悟中提高政治站位、增强政治认同、强化政治担当。突出政治引领。坚持把政治建设放在首位，采取集中领学、上门送学、邮寄赠学等方式，第一时间把党的声音传递给每一位老同志，列支党费3.4万元订阅党报党刊，为行动不便老干部送书上门3300余册。选派有经验的老同志到市委讲师团，深入基层宣讲23次，让党的二十大精神入心入脑入行。突出组织引领。创建全省首个县级老干部党校，在开展集中轮训的基础上，召开座谈会4期，深入村屯调研20余次，提出的打造宁古塔特色“夜经济”、发展民宿旅游等建议被纳入市委工作报告。突出思想引领。为进一步树牢新退休干部政治意识、延续工作热情、留住丰富经验，实行开展一次谈话、上好一节党课、组织一次座谈、颁发一个证书、留下一张合影“五个一”荣退仪式，在增强退休干部荣誉感、获得感和幸福感的同时，为年轻干部树立榜样。
健全完善机制
确保组织活动到位
把建强支部作为评档定级的关键要素，在完善机制中推进离退休党组织规范化建设。优化老党员活动方式。针对离退休党员干部居住分散、流动性大的实际，建立“一方隶属、多重管理”的党员活动机制，全覆盖推广“1+13+N”共享共建体系，实现老党员就近就便参加组织生活。选派27名在职党员担任支部联络员，协助开展“三会一课”，实现老党员参与党组织生活全覆盖。完善工作保障机制。将离退休党组织工作经费和关工委工作经费纳入市财政预算，每年坚持按照80%的比例返还离退休党支部党费，切实让离退休党组织有经费办事、有能力服务。健全目标考评机制。将离退休干部党建工作纳入全市党建目标考评和党组织书记“双述双评”，结合政治评价、作用发挥和党建成效，对离退休党支部评分划档，并与党支部书记补助挂钩。通过考评激励，市检察院、公安局离退休干部党支部获评全省离退休干部示范党支部。
聚焦服务发展
确保发挥作用到位
把服务发展作为评档定级的核心内容，让离退休干部的经验、人脉和能力优势得到充分释放。带头服务经济发展。建立离退休干部人才信息库，抽调9名退休干部参与全市6个产业招商专班，发改局退休干部依托招商专班协助洽谈推进江东老爷岭、镜泊“双岭”风电项目，该项目累计招引资金14.5亿元。药监局退休干部致力于中药材种植研究，用三年时间推动中药材种植面积翻一番，助力宁安市获评“全省中药材基地示范县”。带头参与基层治理。鼓励党性强、觉悟高、善于做群众工作的老干部积极参与社区群防群治，113名退休干部担任楼院党支部书记、网格长、楼道长。组建“夕阳聚力宁古塔”志愿服务队，开展矛盾调解、政策宣传等活动30余次。带头发挥涉老部门作用。组织1100多名老同志开展“夕阳护朝阳，老幼双阳红”研学40余期，组织老科技工作者开展“一对一”帮扶，为30余名种养企业和大户解决生产经营难题。编撰《不屈的宁古塔》等红色书籍10余部，累计为14个老区村争取高标准农田项目1.4亿元，争取乡村振兴衔接资金4208万元。
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报送单位：牡丹江市委组织部
编辑：郭丽颖
校对：高竟菡
审核：省委老干部局调研宣传处
