赣州银行：厚植中国特色金融文化根基

企业 2024-12-21 20:34 江西

为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央金融工作会议决策部署，厚植中国特色金融文化根基，赣州银行坚持党建引领为核心，积极落实“五要五不”的实践要求，强化文化自觉与自信，持续提升中国特色金融文化的渗透力和创造力，使文化建设成为推动业务发展的重要力量。

以文化铸魂。赣州银行聚焦政治引领，筑牢思想根基，自上而下，统筹推进，明确职责，结合中心工作印发《赣州银行培育和弘扬中国特色金融文化实施方案》，制定学习清单，保证学习教育有载体、有抓手。赣州银行党委通过开展专题学习、高管示范学，充分发挥头雁作用，先学深悟，各级组织积极跟进，普学细研。通过各党支部“三会一课”、晨会、例会等多种形式，实现全行员工学习全覆盖，线下宣传触达超4000余人。组织开展风险管理专项培训，邀请第三方专家围绕“信用风险”“全面风险管理”“数字化风控”等方面，引导干部职工把握“五要五不”实践要求，牢固树立正确经营观、业绩观、风险观。

以文化润心。赣州银行总结提炼红色金融文化内涵，持续用好红色资源，开发红色金融文化“微党课”视频3个、摄制红色金融纪录片1部，汇编红色故事30余篇，编辑《红色金融》3期、印发《赣银之声》内刊11期，将诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规融入企业文化宣传，在“赣南红”新闻客户端推出“弘扬中国特色金融文化”宣传专栏，持续推送《我们的路》《我为金融服务季代言》等宣传片，积极展现我行职工攻坚克难、奋发有为的精神面貌。同时，充分发挥工会作用，组织开展了“赣银朗读者”职工读书活动、“丹青迎国庆翰墨颂党恩”书画展等一系列主题活动，进一步激发了员工参与活动的热情和积极性。积极参加“2024江西银行业培育和弘扬中国特色金融文化”演讲比赛，荣获“优秀组织奖”，员工荣获三等奖。制定培育和弘扬中国特色金融文化先进典型选树方案，将“五要五不”要求融入员工成长“基因”，自下而上、层层推选先进典型集体2个、先进典型个人4人，激励员工发挥示范引领作用。

以文化聚力。将弘扬中国特色金融文化与我行中心工作有机融合，坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，在全行成立改革深化领导小组，下设数字化转型、零售与普惠金融转型两个专项推进小组，进一步提升金融服务实体经济的能力。建立风险管理的长效机制。将风险管理与基层党建考核挂钩，压实各级党组织“一把手”主体责任；做实资产分类，加速不良及潜在风险资产处置出清；狠抓立案、诉讼等关键环节的过程管控，建立不良清收“四率”管理机制；完善金融资产分类、押品管理、授信授权等信用风险管控机制建设；推行预执废证明、金融调解、赋强公证等政策，提升不良清收质效。同时，聚焦客户价值贡献、普惠业务发展等业务重点，考核有效客户提升、普惠小微贷款余额净增等指标，优化经营绩效考核，兼顾效益与风险，兼顾当期成果与中长期可持续发展。持续做深做细“五篇大文章”，2024年1-11月发放创业担保贷和创业信贷通15.96亿元，同比增长12%，普惠小微贷款在各项贷款中的余额占比达到22.98%。推出“颐养”系列适老客群专属储蓄存款，适老化产品总规模105.72亿元，新增备老客户数16.2万户。截至11月末，全行科技型企业服务覆盖率达近15%，科技型企业授信金额超220亿元，全行绿色信贷企业超400户，绿色贷款余额近280亿元。

供稿：艾焯

赣银通讯

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