口腔店长岗位职责说明书

文摘   2024-11-01 20:30   浙江  


口腔店长岗位职责说明书
岗位名称

门诊店长
岗位定编:1人/门诊

工作关系

直接上级:总经理/院长

直接下属:门诊员工

汇报路径

门诊店长-总经理/院长

晋升路径:门诊店长-运营总监-副总经理


岗位概要:一句话概括该岗位主要工作

在总经理/院长的领导下,通过对门诊的管理和运作,实现业绩目标,执行并监督门诊员工执行各类工作流程及规章制度,培养人才,配合品牌、销售、企业形象、市场营销策略及活动。



工作职责:

1、全面负责门诊的管理和运作,完成公司预设的月度、季度、年度业绩目标。

2、执行公司制定的医疗质量、医疗标准化、医疗安全、纠纷规避各项工作流程及规章制度,积极宣导并监督门诊员工执行,保证门诊的医疗质量及医疗安全。

3、执行公司制定的规范化运营工作流程及规章制度,合理规划安排门诊员工工作,积极宣导并监督门诊员工执行,保证门诊团队的服务品质。

4、按照公司制定的培训计划安排门诊员工的入职培训及在职培训,执行门诊员工考核及激励制度,提升员工的工作能力、业务表现和工作态度。

5、配合执行公司制定的品牌、销售、企业形象、市场营销策略及活动,积极宣导并监督门诊员工执行。

6、定期向上级领导汇报门诊业务开展情况、市场动态及客人需求,对存在的问题及时总结、提出解决方法及建议。

7、配合公司其他部门的工作。

8、完成领导交办的其他临时工作。



考核项目:

1、门诊业绩目标完成情况

2、门诊医疗质量、医疗标准化、医疗安全、纠纷规避各项工作流程及规章制度执行情况

3、门诊规范化运营、考核及激励工作流程及规章制度执行情况

4、门诊员工的入职培训及在职培训实施情况

5、门诊品牌、销售、企业形象、市场营销策略及活动执行情况

6、门诊业务开展情况、市场动态及客人需求汇报情况

7、门诊与公司其他部门的工作配合情况

8、领导交办的其他临时工作完成情况



奖惩指标:

1、门店业绩目标完成情况

2、老客户转介绍占比



已熟知并接受上述岗位职责及相应绩效管理规定

本人签字:             总经理/院长签字:

日期





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