考核是指挥棒、风向标，但若名目繁多、频率过高，不仅发挥不了应有的作用，还会加重负担。
考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的规定，强调不搞“繁琐哲学”。
督查检查考核，是为了发现问题、检验成效、促进工作。附加许多华而不实的考核标准，只会让基层干部疲于应付、无所适从，不仅考核效果大打折扣，而且阻碍了重大决策部署的贯彻落实。
要清醒地看到，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，要常抓不懈、久久为功。力破“繁琐哲学”，要破除思维定势、路径依赖，以考准考精考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式。
——《考核勿搞“繁琐哲学”》
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