“就业之家”小平台 驱动民生大发展——江西奉新构建一体化就业公共服务新格局

政务   2024-11-28 07:32   江西  


看点:江西省奉新县人社局坚持问题找准、思路理清,以解决群众的急难愁盼为出发点和落脚点,在全县建设68个“5+2就业之家”,帮助广大企业、群众精准对接,实现群众的家门口就业愿望。

赣之西,有奉新。这个拥有千年历史的古县,近年来焕发出就业的崭新活力。通过建设“5+2就业之家”,全县构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化就业公共服务新格局。

截至目前,江西省奉新县建设运营“5+2就业之家”68个,涵盖18个乡镇(街道)、47个村(含10个社区),以及1个开发区和1个技工学校,实现了全县范围内城区15分钟、农村15公里就业服务圈网的网络全覆盖。这些服务站点已成为广大劳动者求职登记、政策咨询、技能培训的重要平台。

启动快——科学规划实现服务“全覆盖”

走进奉新县就业之家的零工市场,招工屏幕下聚集了不少有求职意愿的周边居民。“这里的岗位更多,家门口找工作更方便。”52岁的张宝峰说,现在找工作很方便,只需要找到屏幕上心仪的岗位,登记后就能在工作人员的牵线搭桥下与企业沟通。

就业之家,服务万家。2023年11月,江西省人社厅等四部门下发《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》后,奉新县紧紧围绕部署要求,制定了详尽的实施方案。工作人员通过深入实地选点调研,在县人社部门、技工学校、工业园区、乡镇及人口集中村(社区)共建设68个“5+2就业之家”平台网点,实现县乡镇所有社区全覆盖。

居住在东门社区的陈琴惊喜发现,在马路对面的农贸市场开了个“就业之家”。“买菜的时候还可以给家人看看工作,这下不用特地跑一趟人才市场了。”陈琴说。

农贸市场的“就业之家”,既方便了群众办事,又提升了服务效率;工业区主干道旁的“就业之家”,无缝对接就业服务和产业发展,促进二者共同提升;搬运师傅、快递小哥聚集的商贸区中心,建设了“快递小哥就业之家”“三轮车协会就业之家”,“一站式”提供政策咨询等服务……每一处“就业之家”的选址,都颇费心思。

“我们始终将科学规划放在工作首位。”奉新县人社局党组书记、局长帅小妹说,“零工聚集在哪里,‘就业之家’就建设到哪里,服务就保障到哪里。”

在功能配备上,奉新县对全县各级“就业之家”公共服务能力建设进行了科学合理的规划。县级“就业之家”打造成集政策咨询、信息发布、业务办理和休息等候等功能于一体的多功能服务大厅,基层乡镇和村(社区)级“就业之家”灵活适应各自特色,依托便民服务中心设置服务窗口。

数字化设施的使用,满足了群众多样化的就业需求。奉新县借助“5+2就业之家”小程序推送岗位、发布信息,并提供掌上智能服务。如今,“就业之家”不仅为求职者提供求职招聘、就业援助、职业培训等综合性就业创业服务,还引导企业及时发布岗位信息,实现求职信息精准匹配、主动推送,真正形成“15分钟就业服务圈”。

成效足——多渠道提升就业效能

来自圣殿社区的廖君晶曾多次尝试通过自媒体创业来增加收入,但由于缺乏经验,难以取得突破。直到她在“就业之家”信息发布栏发现了由人社部门提供支持,全程免费的网络创业培训班。

“培训改变了我的生活,我从零开始,收获满满。”廖君晶说,通过参加培训,她学会了直播项目的选择、筹划、实施、推广以及运营优化。如今,她的自媒体账号已有7000余名粉丝,成为当地知名的“探店达人”。

借助“就业之家”平台,奉新县持续创新服务方式,拓宽服务渠道,有力提高了就业服务效能。

各式各样专场招聘的举办,为求职者和用人单位搭建起面对面交流的桥梁。针对高校毕业生、残疾人等就业重点群体,奉新县精心举办春风行动、民营企业招聘周、人才夜市等大型招聘会,发放招聘信息、就业政策等宣传资料1万余份,助力4400多名求职者与企业达成初步就业意向,为他们的职业发展铺就坦途。

为提高零工人员的就业上岗率,奉新县推出求职招聘、技能培训、劳动维权等“一揽子”服务,开展针对零工人群的简易技能培训,提升零工就业能力。同时,充分利用“奉新就业网”“江西省就业之家”小程序等线上平台,定期集中发布招聘信息,线下统一收集张贴零工信息,实现零工信息由散到聚,不断延伸就业服务广度,为零工群体找到满意合适的“饭碗”。

据统计,“5+2就业之家”建成以来,通过平台累计发布招聘岗位1.2万个次,助力4400多名城乡居民实现就业。

服务佳——量体裁衣解决就业难题

在龙山社区,48岁的陈龙患有尿毒症,迫切需要一份工作维持生计。陈龙说:“社区的‘就业红娘’了解到我的情况,一次次帮我找合适的工作,不断跟我沟通。”如今,他获得一份保安工作,重燃对生活的希望。

就业无小事,一枝一叶总关情。这样的社区“就业红娘”,在奉新县一共有34个,都是有着多年经验的基层工作者。“我们常年活跃在社区,居民对我们十分信任,从找工作的就业事,到平常生活中的小事,我们都不含糊。”龙山社区“就业红娘”周小丽说。

为打通就业服务的“最后一公里”,奉新县主动出击,变“人找服务”为“服务找人”。在信息摸排上,工作人员挨家挨户上门16个社区,全面收集居民的就业信息并加以汇总;在岗位推送方面,将“求职招聘、技能培训、就业帮扶”三大核心服务融入社区、网格、住户三个层级的服务体系,显著提升了社区就业服务工作的质量和效率。

目前,奉新县已成功构建涵盖5万条就业信息的数据库,摸排收集10万余名劳动力有关信息,同比增长15.8%。仅在2024年上半年,就有193家企业商户在社区发布了930多条招聘信息,成功引导61名困难家庭求职人员与用工单位在社区内完成签约。

为进一步拉近“就业之家”与企业的距离,不断提高服务企业的能力和水平,工业区“就业之家”的工作人员每月定期走进130多家企业,问需于企,采取建群答疑、上门对接、座谈交流等方式,深入了解企业用工现状,量身定制解决方案,全力满足企业用工稳工需求。

从劳动者到企业,主动靠前、量体裁衣的就业服务模式,不仅解决了企业的燃眉之急,更激发了企业内在的发展活力。奉新县利用“就业之家”小平台,驱动民生大发展,诠释出“奉公为民,守正创新”的千年古县时代内涵。



来源:中国劳动保障报


喜欢,记得点击“在看”哦

江西人社
1.江西人社权威声音的发布平台;2.江西人社部门形象的宣传平台;3.江西人社窗口服务的线上平台。
 最新文章