之前，龙湾区新生代企业家联谊会四届一次会员大会在溢香厅宴会中心举行，选举产生新一届会长、执行会长、副会长、理事、监事长、监事、秘书长等名单，浙江石化阀门有限公司总经理杨聪当选为新一届会长。
杨聪
恒念守业不易 坚定企业创新发展决心
在温州的阀门江湖中，创办于1978年的浙江石化阀门有限公司是最早成立的阀门企业之一，在改革开放的浪潮中历经成长。杨聪的父辈兄弟四人，是企业最初的创始人。
浙江石化经营的阀门产品在国内外市场占70%的份额，为中石化、中石油、中海油等提供服务。其中，管道阀门的主导产品在国内和省内细分行业中的市场份额排名全省第一，全国第三。
杨聪作为这家阀门名企的二代掌门人，被寄予了很高的期望。少年时期，集团开始布局上海，杨聪也开启了申城求学之路，目标直指企业管理。大学毕业后，杨聪来到上海西门子公司学习销售。父亲把杨聪托给了在上海办企业的叔叔，叔叔又把他托给自己最好的朋友，也就是后来影响杨聪一生的老师。杨聪回忆，老师曾经语重心长地对他说，做事先做人。短短五个字，深深镌刻在了少年杨聪的心里。
往后的日子，在家族企业里，从车间到质检、从技术到商务，每一个板块杨聪都虚心请教、刻苦钻研、学懂弄通。2011年，杨聪正式回到企业总部担任总经理一职。
坚持永不言弃 亲力亲为跑市场赢商机
近几年，杨聪深入一线，亲力亲为跑市场，以永不言弃的温州人精神在竞争激烈的阀门市场中不断厚积薄发，为企业赢得新的市场机遇。煤化工、中海油甚至国外的一些项目都被他顺利拿下，成为企业营收新的增长点。
所有的成功，都有迹可循。有一次，在内蒙的一个煤化工项目跟进过程中，杨聪遇到了巨大阻力。凭着年轻人压着的一股劲，杨聪心想，没出结果之前，一定还有希望。功夫不负有心人，跟进了一年多时间，通过各种努力，最终他拿下了这个五千万的项目。通过这件事，杨聪充分证明了自己，他也充分感受到了父辈创业守业的难处，更加体会到企业成就的来之不易。“父辈们勤劳的状态、稳中求胜的心态都值得我们青年一代去学习。”杨聪说。
在他看来，每一个守业创新的关键时期，是坚守主业、持之以恒、永不言弃的温州人精神支撑他持续攀登新的高度。
推进智能制造 科技兴企迈向更高台阶
近年来，随着智能制造的推进，杨聪根据生产工艺和生产规模水平，引入现代化的加工检测设备并配备三维设计软件、ERP、信息与智能化应用辅助系统，优化加工工艺、提升生产线智能制造水平。2019年，企业荣获温州市智能化技术改造示范项目，得到政府补助近 200万元。同年实现主营业务收入5.04亿元，同比增幅36.8%。
杨聪十分重视人才梯队建设，先后引进了2名享受国务院特殊津贴的老专家，并自主培养了11名高级工程师。在杨聪的带领下，公司发展日新月异，在科技创新、人才培养等方面取得了重大成果。企业先后获得国家知识产权示范企业、国家高新技术企业、浙江省专利示范企业、浙江省企业技术中心、浙江省石化特种阀门技术研究院、浙江省技术创新示范企业、浙江省产业技术联盟、浙江省技术标准创新基地等荣誉称号。
用杨聪的话说，要做就要做别人没有的项目。时代在发展，想要在竞争激烈的阀门市场存活下去，只能不断创新、紧跟时代步伐。他带领企业组建浙江省高新技术特殊阀门研究开发中心和浙江省石化特种阀门技术研究院，研发超高温、超低温、高参数特殊阀门，列入国家级项目7项、省级科技项目20余项，推动9类新产品达国际领先和先进水平。阀门制造由民用转型到中石化、中石油、中海油，“把握这三桶油，开拓更广阔的企业空间。”杨聪表示。
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