微软创办人比尔．盖兹10月底刚过69岁生日，他49年前与保罗．艾伦联手创立的这家软件巨头，如今市值已高达3.1兆美元。
盖兹在2023年对北亚利桑纳大学的毕业生说，他在微软的草创阶段很少休假，也不相信放假的价值。他说："当我还在你们这个年纪时， 我不相信休假的效用，我甚至连周末休息都不信，我督促身边的每个人长时间工作。"
他回忆，早年他会在微软的停车场，每天观察"谁较早回家，谁留下来工作"。他是数十年后才明白，这种管理态度并不恰当、也难以为继。
盖兹说："随着我年纪渐长，尤其是在当爸爸以后，我理解到，要兼顾最佳的工作表现与良好的生活品质，这种工作强度并非总是那么合适，不要像我等这么久才学到教训。"
盖兹在十多年前成立了自己的博客"Gates Notes"，分享了许多宝贵的人生经验，财星杂志整理出其中三项见解。
先尝试问问题、再解决问题
企业领袖时常需要解决问题，盖兹说，他在开始解决问题之前，总是先自问两个问题，分别是：谁把这项问题处理得很好？以及我们可以从他们身上学到什么？
盖兹在2020年的博客贴文说，他从青少年时期就开始这么做，直至今日。他说，尽管这两个问题看似简单，但却是研究如何面临挑战的绝佳起点。
聪明的时间管理
盖兹的好友"股神"巴菲特，则教会他有效时间管理的价值。盖兹在2017年受访时说，当巴菲特给他看行程表时，上面空空如也。
盖兹则是把行程的每一分钟都排满，且以为这是唯一的做事方式，是巴菲特教会他留下一些时间，让自己好好思考的价值。他说，把每一秒钟都排满，也不会让你成为更好的企业领袖。
体谅他人并保持耐心
尽管盖兹花了很长时间，才理解到早年高强度工作对他人的影响，但他也从中理解到，要当一位卓有成效的领袖，与管理金钱无关，而是要管理时间与众人，而"保有耐心是成功的要素"。
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