市纪委监委召开2025年工作务虚会议

文摘   2025-01-02 18:06   黑龙江  

 1月2日,市纪委监委召开2025年工作务虚会议,研究谋划2025年全市纪检监察工作,坚持目标导向、问题导向、效果导向,围绕“去年怎么看、今年怎么干”形成创新思路和举措。市委常委、市纪委书记、市监委主任祝天姝主持会议并讲话。

会上,委机关领导班子成员和部分部门负责同志结合自身工作职责,围绕2025年纪检监察工作谋策略、讲规划、出实招。祝天姝在听取汇报后,对领导班子成员和部门负责同志的发言给予了充分肯定,并提出2025年纪检监察工作要以高质量发展为主题,在继承中创新,在创新中发展,实施“六化”突破发展路径,推进全市党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。
会议要求,要在“监督项目化”上实现新突破。要定好项目,既可以在群众的操心事、烦心事、揪心事上选点突破,也可以把点放在政治监督、基层监督等方面,要把真正能干出成效的选出来、落下去。要创新方式,探索建立基层公权力权限清单、责任清单、廉政风险清单,推动基层干部“按图行权”、监督机构“照单监督”。要科学评价,既要考虑数据指标,也要考虑群众意见,真正把监督项目的成效总结到位、评价到位。    
会议强调,要在“办案集成化”上实现新突破。要加大办案力度,以协作区为牵引,加强工作调度,持续突破一批有影响有震慑的案件,实现案件数量分量双提升。要严把案件质量,进一步压实办案责任,加强与检察机关、司法机关沟通对接,不断健全法法衔接机制,对案件质量进行严格把关。要加快办理节奏,深入实施“11211”工作机制,强化工作提示和跟踪督导,实行定期对账、“红黄亮灯”督办机制,确保在规定时限内办结。
会议强调,要在“整治系统化”上实现新突破。要做好自查自纠,动员、督促职能部门结合整治重点、根据职责分工摸底自查、滚动查纠,认真查找普遍性问题、典型问题和突出问题。要做好联合监督,既要深化运用“组组”协同监督、“室组”联动监督机制,又要加强与巡察部门沟通,有针对性地开展机动式巡察。要做好促改促治,针对查找出的制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点,及时精准制发纪检监察建议,推动建立健全长效机制。要做好为民办事,既监督推动职能部门进一步察实情、出实招,又深挖彻查具体实事成效不明显、进展缓慢背后的作风和腐败问题,倒逼职能部门责任落实。
会议要求,要在“巡察效能化”上实现新突破。要把握巡察重点,科学合理安排巡察组织方式,因地制宜推进对村巡察。要形成联动格局,围绕省委巡视巡察联动任务,通过“四联”方式,提升精准发现问题能力。要加强巡审协作,建立巡察机构与同级审计机关联席会议制度,将审计发现问题作为巡察问题底稿的重要支撑。要推动改革发展,压紧压实整改主体责任,完善制度机制,细化改革措施,为全面深化改革各项目标任务顺利完成提供保障。要规范引导指导,明确工作标准,优化工作流程,进一步加强对县(区)巡察工作的规范引导和政策指导。
会议强调,要在“保障数字化”上实现新突破。要强化安全保障,严格落实涉密网络分级保护、网络安全等级保护最新要求,推进信任服务体系和安全防护能力建设,尤其要做好纪检监察内网一体化工作平台的规范使用。要更好服务主业,探索建设集硬件、软件、资源、管理、服务于一体的市级大数据资源中心,使数字技术、数据资源更好赋能增效。要加强基础建设,系统总结大数据监督办案的成果经验,及时固化为管长远的制度机制,加强专业设备、电子数据取证分析设备、软件系统等的配备与升级。
会议强调,要在“队伍专业化”上实现新突破。要深入抓好年轻干部培养,在全系统实施年轻干部“尖兵工程”,分级建立优秀年轻干部储备库,精心打造一支政治素质过硬、业务水平精良的“尖兵”团队。要创新抓好干部教育培训,全面开展工作摸底和需求调研,制定《市纪委监委2025年培训计划》,积极探索统分兼顾、区块结合的学习培训方式。要切实做到严管厚爱结合,把政治过硬、业务精通、作风优良、品行端正、清正廉洁的干部选拔到相应岗位,深入实施“四心”工程,总结“三严”教育好经验好做法,以铁的纪律锻造过硬纪检监察队伍。

来源:双鸭山市纪委监委

编辑:郭沐坤

校对:汤丽娜

审核:孙凌云

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