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查看 更多公考招聘信息为加强全省体育人才队伍建设，根据工作需要，山西省体育局直属的山西体育职业学院等7个单位面向社会公开招聘优秀运动员68名，现将有关事项公告如下：
1、热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的方针政策，热爱体育事业，有攀登体育高峰奋力拼搏的精神和遵纪守法的良好体育职业道德；2、获得过全国青少年比赛录取名次或省运会前三名或省青少年年度比赛的第一名；3、符合本运动项目的专项身体素质条件和身体机能要求；![]()
报名时间：2024年12月19日—2024年12月25日上午8：00—12：00，下午14：30—18：00。报名时须提供本人身份证、毕业证、成绩证书原件和复印件，1寸近期同版红底正面免冠照片3张。如实填写《山西省体育局直属单位2024年公开招聘优秀运动员报名登记表》1份（报名现场领表），每人限报1个岗位。省体育局及各招聘单位严格按照有关政策规定和岗位条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，对通过资格审查的应聘者发放准考证。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。审查要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，立即取消应聘资格。专项素质测试和身体素质测试两项合计采取百分制计算成绩。具体测试内容及评分标准按照《山西省优秀运动队运动员招收测试办法及评分标准》执行。根据专项素质测试、身体素质测试成绩，由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入身体机能测试人员。如成绩相同，依次按专项素质测试成绩由高到低进入身体机能测试。根据考试成绩按招聘计划名额1：1比例确定体检和考察对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,体检须具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考察主要是考察招聘者的思想政治表现、道德品质等情况。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。体检和考察合格者,经省体育局公开招聘领导小组复审后报局党组研究，确定拟聘用人员名单，并在省体育局网站公示，公示时间7个工作日。公示期满无异议人员，上报省人社厅备案，办理相关聘用手续。（一）省体育局成立由人事、竞体、直属机关纪委等职能部门组成的公开招聘工作领导小组，统一组织招聘工作。（二）招聘工作要严格执行《事业单位人事管理回避规定》。对违反回避规定的要及时予以纠正，造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。 （三）招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理,保证招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。监督电话：省体育局直属机关纪委0351-7686678![]()
山西省体育局直属事业单位2024年度公开招聘教练员公告按照公开招聘有关政策，结合2024年公开招聘人员计划，制定了《山西省体育局直属事业单位2023年公开招聘教练员实施方案》，经山西省人社厅备案，山西省体育局直属的山西省重竞技运动中心等5个单位面向社会公开招聘教练员9名，现就有关事项公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义道路；2、热爱体育事业，工作责任心强，为人正派，有良好的职业道德素质，无违纪违法行为，具有较强的服从意识；4、年龄符合岗位要求（35周岁及以下为1988年12月18日以后出生，其它依此类推）；报名时间：2024年12月19日—12月25日工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。报名时须提供本人身份证、学历、运动成绩、执教经验、社会简历、相关部门证明等方面的原始资料凭证和复印件；1寸近期同版红底免冠照片2张。如实填写《山西省体育局2024年教练员招聘报名表》1份（报名现场领表），每人限报1个岗位。由省体育局和各招聘单位联合组成资格审查领导小组，严格按照招聘条件规定的内容，对所有应聘者进行资格审核，对符合条件的应聘者，由局人事处盖章确认取得考试资格。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，即取消应聘资格。考试由省体育局和招聘单位共同组织，考试方式为试讲（训练课）和答辩，重点考试应聘者训练组织、综合协调、言语表达等各方面的能力。试讲（训练课）时间30分钟，答辩时间10分钟。试讲（训练课）和答辩过程全程摄像，试讲（训练课）和答辩均以百分制记分法进行打分，综合成绩=试讲（训练课）×60%+答辩成绩×40%，综合成绩保留两位小数。试讲（训练课）和答辩考官组由5名考官组成，其中招聘单位考官1名，其它4名考官由省体育局人事处从高级教练员专家库中抽取。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名；如总成绩相同，按试讲（训练课）成绩高低顺序排名，如果试讲（训练课）成绩也相同，须经过再次考试重新确定排名。根据考试成绩按招聘计划名额1：1比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县级以上三甲医院，由省体育局和招聘单位指定。考察主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察不合格的，不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。根据考试、体检和考察结果，经省体育局招聘工作领导组复审后报局党组研究，确定拟聘人员名单，并在省体育局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议人员，按干部（人事）管理权限报上级部门备案，办理相关聘用手续。（一）严格工作纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理,保证招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。（二）回避制度。招聘工作要严格执行回避制度，要认真落实《事业单位人事管理回避规定》。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（三）严格程序。公开招聘工作严格做到按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。（四）加强监督。招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。监督电话：省体育局直属机关纪委 0351-7686678
