最近，财务部招聘薪酬会计，财务总监问：临时工工资到底是属于“工资”还是“劳务报酬”？50个求职者里居然没有一个人答对！
企业的生产经营中，因岗位或业务需要或许会使用到临时工，那么临时工工资是属于工资还是劳务报酬呢？小编对此整理了系列相关问题，快看看如果是你，你会吗？
1.单位招了临时工，并与单位存在雇佣关系，付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税？
A.工资薪金所得
B.劳务报酬所得
2.单位招了临时工，与单位不存在雇佣关系，付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税？
A.工资薪金所得
B.劳务报酬所得
3.单位为员工报销随机票购买的航空意外险，需要缴纳个人所得税？
A.需要
B.不需要
4.合伙企业的合伙人是自然人，在公司任职，能按工资薪金扣缴个人所得税吗？
A.可以
B.不可以
5.企业邀请专家来开展学术交流，并向其发放交通补贴，是否需要代扣代缴个人所得税？
A.需要
B.不需要
6.企业给员工发放困难补贴，是否需要代扣代缴个人所得税？
A.需要
B.不需要
7.一次性伤残补助金是否需要缴纳个人所得税？
A.需要
B.不需要
8.企业员工发放工会福利费，是否需要代扣代缴缴纳个人所得税？
A.需要
B.不需要
9.企业给员工发放高温补贴，是否需要代扣代缴个人所得税？
A.需要
B.不需要
10.企业支付给员工结婚津贴，是否需要缴纳个人所得税？
A.需要
B.不需要
小伙伴已经完成全部答题了吗？是不是对自己的答案很自信呢？
有疑问的同学也不用着急，王老师给大家准备好了答案，一起来看看！
