构建高水平科技自立自强的创新体系
中色东方始终坚持党管科技创新工作的原则，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展方针，围绕两个国家科研平台建设，加强科技创新顶层设计，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，增强企业核心竞争力，推动公司技术创新水平与国际同行接轨。持续不断完善顶层设计，加大科技创新发展规划和年度科技工作计划的落地实施，建立项目管理、成果转化等30余项科技创新管理体系，科技创新引领力不断增强；健全科技创新激励机制，开展科技型企业股权激励、项目收益分红、科研人员工资总额单列,推进“三个不低于”激励、科技项目申报配套奖励等激励举措，形成高质量发展新动力。建立了多元的科技创新投入模式，持续优化以企业投入为主，发挥财政资金引入等多元投入模式，科技创新基础保障不断夯实。2024年研发经费累计投入1.78亿元，研发经费投入强度达到5.83%，持续“激发和保持研发活力”，企业的核心竞争力得到显著提升。
加快关键核心技术攻关与技术创新
强化成果转化与应用 筑牢企业竞争新优势
强化平台与团队建设 加强科技领军企业新支撑
坚持“人才是创新的第一资源，平台是创新的重要载体”理念。实施高层次人才“一人一策”协议薪酬等创新机制，强化人才引进、培养与团队建设。2024年引进博士2人，硕士40余人。创新培养模式助力人才成长，在读博士生10人、在读硕士生40人积极参与项目实践。培养自治区科技人才团队3个，公司科技创新团队10个。全面加速推进研发平台建设。获批稀有金属特种材料全国重点实验室，并以第一名的成绩通过自治区考评，国家级企业技术中心年度评价获得全国第24名、宁夏第一名的好成绩。构建科技创新平台梯次培育体系，西材院获批自治区行业领先示范企业；东方钽业“高纯钽铌材料制备技术”入选2023年“科创中国”先导技术榜，东方智造获批国资委启航企业和自治区科技型中小企业；金航钛业获批自治区“瞪羚企业”和“创新型示范企业”，入选科创中国“新锐企业榜”。高层次人才队伍与高水平创新团队建设，为中色东方科技创新提供了有力支撑。
面向未来，中色东方将继续以科技创新为引领，在新技术、新工艺、新材料、新装备、新产品上不断取得突破，加快建设成为世界一流稀有金属材料领军企业。
编辑 ▏张丽莉
监制 ▏颉维胜
