在一家工厂里，电工与老板之间发生了一场微妙的较量，最终以电工凭借自己的技术和智慧赢得了尊重与加薪。
故事的起因是老板对电工的加班费支付方式不满。电工坚持要求当月结算加班费，而老板则希望年底统一结算。双方因此产生了分歧，老板认为电工这是在威胁他，于是一气之下找了个理由将电工辞退了。电工离开时，撂下狠话：“你要我走没问题，但以后想让我回来就没那么容易了。”老板当时并未在意，以为这只是电工的气话。
然而，电工并未就此罢休。他深知自己在这家工厂的价值，也明白老板可能会找其他人替代他。为了保住自己的饭碗，他提前做好了准备。在离职前，他对厂子里的一些关键设备进行了电气线路的改装，故意增加了线路的复杂性，并安装了一些看似无关紧要但实际上起到关键作用的器件。这样一来，除了他自己，其他人很难搞清楚这些设备的电气线路。
果然，电工离职后不久，厂里的一台关键设备就出了问题。新来的电工面对复杂的线路一筹莫展，外面的专家也束手无策。工厂的生产因此受到了严重影响，老板心急如焚。无奈之下，他只好放下身段，亲自提着礼品去请求电工回来上班，并主动提出加薪3000元。
面对老板的恳求，电工并未立即答应。他深知自己的价值所在，也明白这次较量中自己已经占据了上风。于是，他提出了自己的条件：每个月的加班费必须与当月工资一起发放，同时他希望在空闲时间能够自由使用手机，只要不影响生产和电气设备的管理即可。
老板听后，为了尽快恢复生产，只好答应了电工的所有条件。电工看老板态度诚恳，又给自己加了薪，于是决定重返工作岗位。
这次较量让电工深刻体会到了技术在职场中的重要性。他用自己的智慧和技能赢得了老板的尊重和加薪，也为自己的职业生涯奠定了坚实的基础。而老板也从中汲取了教训，学会了更加尊重员工的价值和需求。
至于老板是否会在未来报复电工，这还有待观察。但无论如何，这次事件已经让双方都对彼此有了更深入的了解和认识，也为未来的合作打下了良好的基础。
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