昨天我们介绍了江西师范科技大学为20多位博士配偶安置岗位的消息。近日，也有媒体跟进报道此事。
下面重新了解一下相关信息吧。
20多位博士配偶，分配高校岗位
尽管有人不断唱衰读书无用、学历贬值，但人才终究还是我们整个社会最珍贵的资源。
不信你看，在各类事业单位的人才招聘中，目前帮助解决配偶工作的，或许还只有博士学历获得者才有机会。
江西师范科技大学近日公示信息，学校对第一批博士配偶分配辅导员岗位人员作了公示。
除了江西师范科技大学之外，也有一些学校，采取简化考试程序招聘博士配偶的工作方案来帮助博士配偶解决工作问题。
并不是只有我们这么做
高校为博士及其配偶提供职业支持并非新鲜事，其历史可以追溯到20世纪中期。
最初，这一政策主要针对“双学者夫妻”，通过为配偶提供校内或附近的学术职位来满足他们的需求。
20世纪70年代，美国一些高校首次系统性地引入“配偶聘用计划”，试图通过正式渠道解决人才引进中的家庭顾虑。
21世纪以来，配偶职业支持政策逐步扩展到更多领域，包括非学术岗位、区域合作就业安排以及职业咨询服务等。
例如，美国的部分研究型大学设立了专门的配偶职业发展办公室，为学术家庭提供长期支持。
在中国，随着高教事业的发展，高校对高层次人才的需求迅速增长。长期以下很多高校在人才招聘中，明确表示可为引进人才的配偶提供就业机会。
这种政策的实行，极大提升了顶尖人才的安定感和忠诚度。
博士仍然是香饽饽
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编辑| Andy 部分消息来自于九派新闻
