安徽先锋手机报（2024年8月29日总第907期）
2024年8月29日（星期四 农历七月廿六）
★导读
>六安市金安区：建立量化考核体系优化评价办法 不断强化村干部争先进位意识
>肥西县：举办党建引领基层治理和乡村振兴成果“亮晒比拼”县级擂台赛
>马鞍山市花山区：举行“一校一品”党建品牌创建展示活动
六安市金安区：建立量化考核体系优化评价办法 不断强化村干部争先进位意识
2022年以来，金安区紧紧围绕乡村振兴重点任务，通过量化指标、优化研判、强化运用，建立村干部队伍量化考评体系，优化村干部实绩考核评价办法，进一步激发村干部献身乡村振兴事业、强化争先进位意识的内生动力。
>>>制定考核办法，确保指标设置的科学性。聚焦松绑减负，进一步整合优化考核指标，让村干部轻装上阵，解决村干部“疲于应考”的问题。研究制定《金安区村“两委”班子（村党组织书记）量化考核实施办法》，明确乡村振兴重点任务实绩考核、乡镇中心工作考核、考核组考核三大核心要素，既有“统”的要求，又体现“分”的特色，努力做到统分结合。明确“统”的指标，大力整合区直部门到村考核事项，量化为村级集体经济发展、人居环境整治、信访维稳等15项61条具体指标，占比40%，做到全区“一张卷子考试”，防止政出多门、“考”出多门。突出“分”的特点，由乡镇结合镇情实际，开展各自特色工作考核，占比45%。同时，区委组织部将村干部实绩量化考核纳入乡（镇、街）领导班子年度考核，组建6个考核组直接考核到村，通过“眼见+耳听”的方式，给出年度考核综合研判评分，占比15%。
>>>开展科学研判，确保实绩考核的精准性。聚焦工作实绩，坚持“平时与年度齐抓、过程与结果并重”导向，将考核融入日常、抓在经常，牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，激发村干部干事创业热情。在平时考核中，采取现场走访调研、听取季度述职、调阅资料数据等方式，全面掌握村干部在集体经济发展、完成重点工作、为民服务等方面工作实绩，及时汇总分析，并将考核情况反馈至各考评单位作为评分参考。在年度综合考核中，由区委组织部牵头，组织9个区直单位、17个乡镇对各项指标落实情况，集中开展量化打分，通过综合日常考核情况得出基础分值。在此基础上，考核组通过集中测评、个别谈话等方式，给出年度考核综合研判评分，两者相结合得出最终分值。通过“考事”与“考人”相结合，实现对288个村进行精准“画像”。
>>>突出结果运用，确保激励引导的有效性。聚焦奖优罚劣，破除“干与不干一个样、干好干坏一个样”的“雨露均沾”做法，树立能上能下的鲜明导向，激发村干部争先进位动力。以各项考核加权得分为依据，按30:40:25:5的比例确定村实绩考核等次。开展村“两委”班子和村党组织书记履职情况分析，对考核第一等次的村“两委”班子（村党组织书记）实行经济激励、评先评优、安排培训、选拔使用“四个优先”；对考核第二等次的村，逐一指导制定晋升措施，加强跟踪培养；对考核第三等次的村，开展谈心谈话，列出问题清单、限时整改；对考核第四等次的村，纳入后进村整顿。连续两年考核为第四等次的村，对村书记予以免职。2024年，根据量化考核结果，84个村获得区财政考核奖励，24人优先评选、推荐获区级以上荣誉，49人列为示范培训班培训对象。同时，约谈后进村54人，为存在突出问题的村班子开出问题整改清单26份。（来源：六安市金安区委组织部）
肥西县：举办党建引领基层治理和乡村振兴成果“亮晒比拼”县级擂台赛
近日，为进一步激发村（社区）“头雁”队伍争先创优的内生动力，肥西县举办村（社区）党组织书记党建引领基层治理和乡村振兴成果“亮晒比拼”县级擂台赛，营造比学赶超的浓厚氛围。全县281名村（社区）党组织书记，经前期推荐、乡镇初赛、组织预审，确定33名选手参加县级擂台赛。比赛现场，参赛选手通过党建项目内容陈述和PPT展演方式，紧扣“抓党建、强业务、促发展”主题，围绕党建引领基层治理、发展壮大村级集体经济等中心重点工作，亮实绩、晒成效、找差距、话发展，展现肥西基层党组织书记敢担当、能干事、善作为的良好精神风貌。擂台赛围绕乡村振兴和基层治理主题，分农村村（社区）组和城市社区组进行，邀请了组织部门、农业农村局和有关部门负责人担任评委，共评选出一二三等奖各6名，全县各乡镇（园区）分管部门负责人、重点村（社区）党组织书记代表，共150人参加了现场观摩活动。（来源：肥西县委组织部）
马鞍山市花山区：举行“一校一品”党建品牌创建展示活动
近日，花山区举办“一校一品”党建品牌创建展示活动，旨在充分发挥党建品牌示范引领和辐射带动作用，不断挖掘典型、推广经验，以高质量党建引领教育高质量发展。活动中，经初评推选出的15个中小学党组织立足实际，对本校党建品牌的内涵做法、成效特色进行了精彩展示。经过现场评选，师苑小学“星苑”等10个学校党建品牌被评为“花山区教育系统十佳党建品牌”。近年来，花山区主动适应新时代基层党建工作的新要求，深入推进党建引领教育教学“双融双促”工作，把“一校一品”党建品牌创建作为破解学校党建工作难题、推动业务工作的有效载体，将党建品牌创建与日常教育教学工作有机融合，不断促进学校各项工作见实效、提质量。（来源：马鞍山市花山区委组织部）
蚌埠市淮上区：举办年轻干部能力素质提升专题培训班
近日，淮上区举办年轻干部能力素质提升专题培训班，进一步提升全区年轻干部的专业素质和综合能力，为淮上区淮河北岸新区高质量发展提供干部和人才支撑。培训邀请了从事财政金融研究领域的高校名师，省（市）委党校经验丰富的学者讲师、领导干部及智库专家，就产业发展、网络舆情应对、信访处置、安全生产、发展新质生产力等内容进行了辅导授课。为增强培训效果，培训班还围绕“促进淮河北岸新区高质量发展我能做什么”“新时代年轻干部的自我定位”等主题开展了分组讨论，并对培训的重点内容进行了专题测试。全区312名35岁以下年轻干部参加了培训。据悉，年轻干部能力素质提升专题培训班，计划用1年时间、每月举办2场、分24个专题，对全区科级领导干部、选调生等年轻干部进行全覆盖、专业化培训。（来源：蚌埠市淮上区委组织部）
芜湖市弋江区：举办非公有制企业和社会组织党组织书记培训班
近日，弋江区举办2024年非公企业和社会组织党组织书记培训班，旨在提高“两新组织”党组织书记理论素养和履职能力，让“头雁”领飞激发“群雁”活力，助推“高质量党建引领企业高质量发展”。培训期间，市委党校、区委党校专家教授和区直机关工委优秀党务工作者，采取专题教学、案例教学、互动教学等多种方式，对习近平总书记关于新时代中国特色社会主义政治建设、全面加强党的纪律建设、发展新质生产力的重要论述、新修订《中国共产党纪律处分条例》和非公党建政策规定等内容进行集中辅导授课。全区160余名“两新组织”党组织书记参加了培训。（来源：芜湖市弋江区委组织部）
旌德县：汪村
汪村，位于白地镇，毗邻东黄山，205国道穿村而过。村域总面积13.4平方公里，耕地面积5520亩，林地面积11451亩。近年来，该村积极响应国家乡村振兴战略，深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，充分挖掘和利用山、果、茶、药等特色资源，擘画以天毛山和白茶山为中心，以中草药培育园、白茶产业园、生态水果采摘园、梯田农耕体验观光园、休闲垂钓园为重点，以拓展滑翔基地、绿色产业园等X系列产业为带动的“两山五园+X”发展蓝图，迈出农旅融合坚定步伐，走出一条传统产业与特色产业齐头并进的多元化发展之路，荣获安徽省“一村一品”示范村称号。（来源：旌德县委组织部）
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