近年来，界首市认真落实干部教育培训条例和规划，锚定推进高质量发展目标任务，探索实施“普训、深训、精训”干部教育培训“三训”机制，着力锻造“忠专实”“勤政廉”的高素质专业化干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。
聚焦“铸根基”
普训“党员干部”固本强元强化“驱动力”
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校主课和必修课，常态化举办进修班、培训班，分层分类抓好党员干部教育培训，筑牢党员干部思想基础，补足精神之钙。通过举办读书班、专题学习、集中研讨、主题党课等形式，精心组织开展主题教育，推动党的创新理论走深走实走心。紧扣目标任务，灵活采取集中培训+专题讲座+交流研讨等形式，全覆盖举办党的二十大精神集中轮训12期8300余人次，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把党性教育贯穿党员干部教育培训全过程，突出党章和党规党纪学习教育，将党章党规党纪纳入主体班次教学内容，强化政治忠诚教育，加强政治纪律和政治规矩教育。抓好党员干部红色教育，结合“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，组织党员干部参观革命遗址、观看红色影视片、重温入党誓词等“沉浸”式学习教育，引导党员干部缅怀革命先烈、赓续红色精神。充分发挥红色资源的价值与功能，运用政治教育馆、国防教育园等市内红色资源，常态化开展“弘扬革命传统 传承红色基因”等党性教育220场次1.2万余人次，不断增强党员干部对党忠诚的思想自觉、政治自觉、行动自觉。统筹用好党群服务中心、远教站点、远教广场等平台，组织党员干部集中观看《榜样》系列节目、红色影片、优秀党员教育电视片等，激励广大党员干部传承红色精神、汲取奋进力量。充分发挥网络学习平台优势，依托共产党员网、学习强国APP、安徽干部教育在线学习及各级先锋系列平台，通过“码”上学习、“云”上培训、“线”上测试等方式，引导党员干部自主适时学习，切实提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2023年5月4日，界首市组织党员干部参观王家坝抗洪纪念馆，感悟王家坝精神的时代价值和科学内涵。
立足“强本领”
深训“关键少数”以学促干深化“实践力”
抓好领导干部这个“关键少数”，实施“一把手”能力提升计划，定期举办领导干部专题研讨班、能力提升班，常态化举办“领导干部上党课”“百名主职上讲堂”126期，不断提升领导干部的政治素养和综合能力。聚焦职能部门、重点单位负责人，分批分类开办讲座、论坛，分产业分领域组织520余名党员干部到“专精特新”、高新技术企业“沉浸式”学习，进一步增强党员干部产业感知力、政策应用力。组织实施科级干部进修班，通过理论武装+党性教育+实践锻炼+调查研究的培训形式，每年对新任职科级干部进行系统培训，有效提升新任职科级干部的综合素质和履职能力。实施村（社区）干部“领头雁”计划，聚焦集体经济发展、基层治理、信访维稳等专题内容，每年对159名村（社区）党组织书记进行集中培训、专题授课；有针对性地组织村（社区）干部到芜湖、苏州等地开展“党建+乡村振兴”“推进和美乡村建设”等专题教学、现场参观学习2600余人次；连续13年举办村（社区）党组织书记“擂台赛”，通过“头雁竞飞”“同台赛马”，达到以赛促学、以赛促练、以赛促干的良好效果。加强年轻干部教育培训，实施年轻干部“蹲苗提升”计划，综合运用理论讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式，分级分类开展年轻干部培训12期。组织年轻干部到上海、昆山、重庆等先发地区，开展年轻干部能力提升等专题培训和现场教学，为年轻干部蓄能充电；开展“清廉界首·青春同行”暨“青廉说”主题活动，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。把经济发展一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，坚持“四个一批”行动，通过任前实践锤炼“内培”一批、发展一线摔打磨砺“下沉”一批、先发地区交流历练“外派”一批、上下级部门对口锻炼“互挂”一批，助力960余名年轻干部提标提效，全面提升年轻干部服务高质量发展能力水平。
2024年9月9日，界首市举办学习贯彻党的二十届三中全会精神暨青年干部职工能力素质提升讲堂。
聚焦“补短板”
精训“专业骨干”蓄势赋能提升“战斗力”
聚焦全市经济社会发展重点任务和中心工作，通过座谈交流、问卷调查、征求意见建议等方式，广泛开展培训需求调研。紧扣组织需求、岗位需求和个人需求三个重点，科学制定年度培训计划。坚持“缺什么补什么”的原则，围绕弥补学员干部知识弱项，能力短板和经验盲区，科学设计课程“菜单”，以“主干课+特色课+定制课”为重点，综合“案例式+研讨式+体验式+访谈式”等教学方式，为3890名党员干部开展前沿化、实操化的专业辅导，实现党员干部培训“精准滴灌”。突出干部专业化培训导向，紧扣科技创新、数字经济、产业转型升级等内容，通过“线上+线下”相结合，“请进来+走出去”双联动等方式，有计划、分步骤、跟进式开展专题培训149期，提高党员干部推动产业发展、防范化解风险本领，锤炼党员干部专业技能本领。针对产业专班干部，常态化开设专题课堂、重点专修、适岗特训68期，邀请专家型领导、行业龙头企业负责人授课，面对面传授招商引资、产业链培育、创优营商环境等方面先进经验。因地制宜打造“界首大讲堂”平台，围绕工业经济、科技创新等内容，邀请行业领域专家和知名企业高管来界开展高端讲座、专家报告会149期，为全市党员干部量身配制内容丰富、最新最前沿的“营养套餐”，帮助干部开阔视野、拓展思维。聚焦“高质量发展”任务，与长三角32所知名高校、16个党性教育基地建立合作办学关系，围绕界首六大特色产业，采取异地教学、现场观摩、案例评析与座谈交流等方式，调训1800余人参加项目管理、双招双引、改革创新、依法行政等重点专题培训，持续提升党员干部专业专注水平和破解发展难题能力，为全市经济社会高质量发展提供有力保障。
2024年5月22日，界首市组织行政审批系统党员干部到苏州市开展专题培训，与苏州市金鸡湖街道便民服务中心工作人员现场交流。
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