【践行新时代“枫桥经验”】忧“酬”变欢“薪 ” 民警追回农民工工资376万余元
政务
2024-09-19 21:25
新疆
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近期，第七师车排子垦区公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力推进基层社会治理现代化，紧扣“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作理念，及时化解5起因拖欠工资引起的矛盾纠纷，成功帮助140余名工人追回薪资376余万元。2024年5月，七师123团尹某雇用唐某、潘某和漆某3人为自己的养猪场修建污水池，双方口头约定施工结束后支付工资。完工后，尹某却以资金周转不开为由未向雇用工人结算工资，双方就工资问题多次协商无果后，唐某等三人便向车排子派出所报警求助。
为尽快帮助工人讨回工资，民警立即与尹某取得联系，详细说明了拒不支付农民工劳动报酬的法律后果，并联合团司法所共同调解，成功帮助唐某等三人拿到工资4000余元。2024年6月20日，张某、马某和李某三人在陈某承包的123团国际花城小区从事外墙保温施工工作，双方约定张某等三人包工干活，陈某提供住宿并预支伙食费。后因双方发生矛盾，张某等不愿再为陈某干活，双方核算完所有费用后，陈某仅支付了三人的部分工资，剩余的17185元工资以工程质量不合格为由拒不支付。张某三人多次索要无果后，无奈之下向车排子派出所报警求助。
民警第一时间前往张某等三人所在的工地宿舍，对情绪激动的三人进行安抚并及时联系陈某，会同司法所、社区两委展开为期两天的调解。民警及工作人员向陈某宣传了相关法律法规以及恶意拖欠农民工工资所要承担的法律责任。通过多方努力，张某等三人成功拿到被拖欠的17185元工资。2024年7月15日，车排子派出所民警在日常走访中了解到，123团国际花城工地张某等80余名务工人员被拖欠工资140万元。民警调查得知，园际花城工地的甲方与乙方因工程进度问题产生分歧，导致拖欠了农民工工资。民警立即联系了123团经发办和司法所工作人员一同前往国际花城施工单位，与建设单位负责人、施工单位负责人共同商讨解决方案，目前此事已完满解决。
2024年8月12日11时，五五派出所民警在走访时发现多人聚集在某公司项目部讨要工资，通过进一步了解得知，工程已验收完成，但工人仍未拿到工资。为讨回工资，部分工人爬上正在施工的五楼，要求工程负责人必须结清工资。为妥善解决纠纷，防止事态扩大，局主要领导赶赴该工地安抚工人情绪，与当事双方进行协调、沟通。同时积极与人社、劳动监察等相关职能部门取得联系，通过召开双方当事人座谈会等多种方式督促建筑公司尽快将43名工人的136万元工资全部发放到位。截止8月17日，43名工人已全部踏上返乡之旅。至此，劳资纠纷成功化解，欠薪事件得到圆满解决。事后，工人们专门致电兵团96359政务服务热线，对给予帮助的车排子垦区公安局民警辅警再次表达感谢。2024年8月29日下午，五五派出所民警辅警在经开区走访时发现，129团某公司有工人聚集讨要工资。获知情况后，民警辅警立即赶赴现场。经了解，讨薪方李某、刘某等20名工人于2024年4月来到该工地施工，截至8月底，工人们的工资始终未能按时发放，涉及欠薪金额总计100余万元。五五派出所与经开区管委会多次与该公司协调无果。为解决此纠纷，局分管领导带领治安大队民警赶赴现场，组织三方进行协调。经过协调，建筑公司承诺先支付工人工资4.5万元，并约定最晚于9月20日前将工人剩余工资100余万元全部发放到位。为确保化解工作质效，安排专人及时跟进工人工资的支付情况，对工人做好回访工作，确保欠薪纠纷彻底化解。第七师车排子垦区公安局将秉持“以人民为中心”的理念，深入践行新时代“枫桥经验”，积极探索多元化矛盾纠纷协调联动调解机制，最大限度化解各类矛盾纠纷，切实维护辖区治安稳定，全力提升职工群众的幸福感、获得感和满意度。
责编：许竞文
审核：王 琴
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