【我心中的财政机关文化】
亮剑在“北纬40度”
李政龙
周末工作加班间隙，我翻着手边一本文化杂志，突然想起一个值得深思的问题：我们财政人整天研究数字，那我们自己的财政文化是什么呢？
美国学者埃德加·沙因曾提出“企业文化”的概念，被誉为“企业文化理论之父”。拿我国华为公司的企业文化为例，他们的企业文化是丰富人们的沟通和生活，简洁而有力。公司在宣传企业价值观的同时，更关注深层次的竞争力，也就是企业文化。
那么，被誉为“政府大管家”的财政部门的机关文化又应该是什么呢？我想应当是“亮剑”精神。
财政部门是各级人民政府财政政策的具体执行者，更是人民群众财富的“守护者”，这就要求财政部门的广大干部，要具备过硬的财政专业素养，还要我们时刻具备廉洁自律的慎独意识，更要有突破困难、迎难而上的亮剑精神。敢于向困难“亮剑”，敢于向自身的不足和缺点“亮剑”的“亮剑精神”是财政机关文化的出发点、落脚点，更是方法论。
古代剑客们，在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
1954年，李先念被任命为新中国财政部部长。为掌握专业知识，他深入学习了马克思、恩格斯和毛泽东的著作，积极学习财政经济知识，熟悉政策法规。他还主动向财政经济专家请教，认真倾听并理解专家在财经会议上的意见，确保自己完全理解。李先念被誉为“不下马的将军”，在长达21年的财政部部长生涯中，在服务经济建设的前提下积极实现国家财政预算的平衡，为我国社会主义经济建设事业立下了不朽功勋。
一个指挥千军万马的老将军，为党和人民的利益改变“赛道”。放下人民的“枪杆子”，接过人民的“钱袋子”，隔行如隔山，这得需要多大的勇气啊！这勇气一定来自大无畏的“亮剑”精神！
前辈们如此，我们新时代的财政人也应如此。我们对上级的财政政策执行精准，科学统筹款项并及时拨付到位，努力为“北纬40度，海城质造”添砖加瓦，用“白加黑”“五加二”的精神推动海城财政前进的脚步。这就是新时代财政的亮剑精神，是我们海城财政的机关文化。
（作者单位：辽宁省海城市财政局）
