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为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引才活动，根据《贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》，贞丰县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才8名。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本方案（以下简称《方案》）。为确保本次人才引进工作顺利开展，特成立贞丰县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局（以下简称“县引进办”），负责人才引进相关工作。坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。贞丰县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才8名，具体引进需求及职位信息详见附件1。2024年10月8日-10月31日通过《贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》指定邮箱投递报名材料报考贞丰县相关单位，且经引才单位现场资格复审合格的人员（详见附件2）。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。6.年龄在18周岁以上（2006年10月1日及以前出生）、35周岁以下（1988年10月1日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1983年10月1日及以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1978年10月1日及以后出生）。7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端、道德品行等问题的不得参加引聘。2.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才和第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才已办理聘用手续的人员（含聘用后放弃、辞职的人员）不得参加引聘。3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年10月1日），或未办理任何手续离岗的人员不得参加引聘。4.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；10.有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。1.报考单位代码为9112-9116的考生，测评方式采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的组织领导能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、岗位所需专业知识等。面试时间为15分钟，面试满分为100分。2.报考单位代码为9117-9119的考生，测评方式采取“无生授课”的方式进行。“无生授课”内容为报考学段学科现行教材内容，对考生的教材驾驭能力、教学设计、教师素养、专业技能和仪容仪表等进行测试。“无生授课”时间为15分钟，满分为100分。1.时间：2024年11月29日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。2.地点：贞丰县人力资源和社会保障局（县人民政府政务服务中心三楼A区）。考生凭本人有效居民身份证或社会保障卡原件到贞丰县人力资源和社会保障局综合保障中心A-318领取《测评准考证》。未按时领取《测评准考证》的，视为自动放弃测评，取消进入下一环节资格。若本人不能到场领取《测评准考证》的，可委托他人代领，须提供委托人亲笔签名的委托书、身份证、被委托人身份证原件及复印件。考生领取《测评准考证》后，请认真阅读《测评须知》，因本人未阅读产生的后果，由考生自行负责。测评工作由“县引进办”统一组织实施，测评成绩采取百分制计算（满分100分），测评成绩按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。测评成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。若同一单位测评成绩末位并列的，将采取加试的方式进行，加试成绩高的，进入下一环节，加试方式另行确定。本次测评不设开考比例。测评对象为2024年10月8日-10月31日通过《贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》指定邮箱投递报名材料报考贞丰县相关单位，且经引才单位现场资格复审合格的人员（详见附件2）。测评成绩将在贞丰县人民政府网人事信息专栏（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）另行公布，请考生密切关注并及时查看。如因考生未及时查看而影响进入下一环节的，后果由考生本人承担。注：如因特殊原因或不可抗力因素需要调整测评时间的，将在贞丰县人民政府网人事信息专栏（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）另行公告。若考生对本人测评成绩有疑问的，须在测评成绩公示之日起3日内向“县引进办”书面申请复核，逾期申请的，不再受理成绩复核事宜。签约人员按照测评成绩在最低分数线以上（测评成绩须达到70分及以上）由高到低的顺序，以招聘岗位需求人数1:1比例确定签约对象。如有人员放弃签约，在测评人员中按测评成绩从高到低顺延选择签约对象。用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季贞丰县赴省内外高校专项引才意向性协议书》（附件3），明确双方权利义务和违约责任。签约人员列为体检对象。体检由“县引进办”统一组织，到具有体检资质的县级及以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检对象自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补（测评成绩须达到70分及以上）。体检具体时间、地点及体检事宜另行通知。体检合格人员列为考察对象，考察工作由“县引进办”统筹，引才单位或主管部门具体负责。考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补（测评成绩须达到70分及以上）。经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员将在贞丰县人民政府网人事信息专栏（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序聘用，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案；对有严重问题并查实的，不予聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后，再决定是否聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，不予递补。（一）引聘人员必须在办理聘用备案手续前提供相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证材料，并提供给用人单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。2024年及以前的毕业生在2025年3月31日前完成聘用备案手续。2025年应届毕业生在2025年7月31日前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续；留学回国人员需2025年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续。（二）本次引进不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。（三）本次人才引进工作相关通知、公告、公示等相关信息将在贞丰县人民政府网人事信息专栏（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）发布，请各位考生注意及时查看。如因考生未及时查看而影响进入下一环节的，后果由本人承担。（四）此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。（五）本《方案》由贞丰县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由贞丰县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组研究确定。咨询电话：0859-6617160（贞丰县人力资源发展中心）咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（周末及节假日除外）监督电话：0859-6610416（贞丰县人力资源和社会保障局）附件：1.贞丰县2024年秋季赴省内外高校专项引才事业单位信息表 2.贞丰县2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才资格复审合格人员名单 3.2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书附件3：2024年贞丰县赴省内外高校专项引才意向性协议书.doc
来源：黔西南州人力资源和社会保障局 责编：杨天娇 审发：尤立宪 承办：黔西南州人民政府办公室政务信息科 |
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