党支部书记金子同提出期望：首先，培养战略性思维，从宏观角度洞察问题，以明智的策略引领变革、捕捉机遇；其次，充分利用“导师制”这一平台，作为塑造人才、规划职业发展的关键途径；最后，将知识与实践相结合，将学习成果运用于工作，提升自我，愿每位徒弟保持一颗进取的心，稳健地迈出每一步，最终成为像蒲公英那样，具有强大适应力、能够迅速扎根、积累能量、独立承担责任、持续进步的管理人才储备，为埃威科技的持续发展贡献力量。
在『蒲公英二期』培养项目即将结束的时刻，我们一同留下最灿烂的笑容和最真诚的祝福，让这些美好瞬间成为我们共同的宝贵记忆。
蒲公英二期
“蒲公英培养项目”旨在发挥“师带徒”新作用，引领“传帮带”共成长，打通年轻职工快速成长通道，助力人才队伍建设，提升公司创效能力。埃威科技一直持续的师徒“传帮带”工作，传递的不仅是知识、方法、技能技艺，更是一种爱岗敬业、甘于奉献、比学赶帮超的企业文化。师徒结对，传承匠心，在言传身教间，埃威科技广大职工协同作战，携手并进，共同谱写公司发展新篇章。
师徒之间的传承
如同不熄的火焰
照亮智慧的路径
我们携手并进
共同绘制忠诚与奋斗的图卷
学习是一段永无止境的旅程
师徒相伴
『蒲公英二期』培养项目
我们的探索
未完待续
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本 期编辑：柯唯
文：埃威党支部
图：埃威党支部
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