【埃文化 爱文化】蒲公英二期培养项目之【导师大讲堂】开课啦

文摘   2024-09-25 17:00   上海  


关注

埃文化 爱文化



【导师大讲堂】

— 蒲公英二期培养项目 —


AI WEI



“蒲公英培养项目”

是作为埃威科技人才培养的

重要体系之一

传|帮|带




蒲公英二期

导师大讲堂




9月25日,埃威公司党支部书记、总经理金子同以“沟通”为主题,为『蒲公英二期』培养项目的导师与徒弟们授课,寄语员工赓续铁军血脉,苦练本领技能,接过“接力棒”,跑出“好成绩”,快速成长为可堪兴企强企大用的栋梁之才,用拼搏奋斗点亮青春最亮丽的色彩。






蒲公英二期

导师大讲堂




金子同书记采用全新的方式进行培训,在目标导向——“不要做杠精”、主动沟通——“开口三分利”、换位思考——“自我中心漂移”等方面,运用生动有趣的教学案例教授大家如何调整心态,掌握沟通三要素,更好地去倾听表达和请教。

金子同书记抛出问题,让大家发挥集体智慧,大家认真总结、热烈讨论,提出许多具有实际意义的案例。最后,经过大家的思想碰撞之后,总结出具有指导性的解决方案。






蒲公英二期

导师大讲堂




金子同书记对导师徒弟们提出三点要求:一是要重视跨部门沟通配合的重要性。公司目前面对的市场环境愈发复杂,机遇与挑战并存。各部门要积极协作,提高产品质量,发挥各自优势,共同实现公司的发展愿景。二是要重视自身素质提升。公司高度重视人才队伍建设,队伍的综合素质和管理水平都得到显著提高,但仍然需要总结自身不足、学习优秀经验,为公司的经营发展提供人才支撑。三是要重视学习知识的运用。大家要结合自身实际工作业务,带着问题来,带着解决方案回去,真正地学习到解决问题的思路,将培训效果落到实处。

作为『蒲公英二期』培养项目,“导师大课堂”是埃威公司传递公司价值观、展示业务研究能力、推动员工合作的重要手段,体现了公司对于提高队伍素质、打造全方位人才的高度重视。大家经过培训,纷纷热议:“这次的培训形式非常新颖,讲述内容非常有指导意义,在未来会将学习到的思路和解决方案与工作有机结合,真正地做到学以致用。”大家一致表示,要将此次授课的知识要点,内化于心、外化于行,不断提升个人素养、增强工作能力,切实推进埃威公司高质量发展,为“成为工业互联领域一流的智能边缘产品与服务供应商”努力奋斗。


未来,埃威公司广大员工将协同作战,携手并进,共同谱写公司发展新篇章。





【END】




欢迎订阅公众


本 期编辑:柯唯


文:埃威党支部


图:埃威党支部







埃威科技


微信号:shav-2005

投稿地址:

customerservice@shav.cn

期待您的支持!

感谢您的关注!

埃威科技
使命:工业互联智能边缘倡导者——接入即服务;愿景:成为工业互联领域一流的智能边缘产品与服务供应商
 最新文章