“埃”才有道,共赴“威”来 | 埃威科技召开埃动力人才储备一期&二期2024年度述职报告会

文摘   2024-12-30 17:28   上海  

年度述职报告会

总结过往 审视当下 展望未来

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“埃”才有道,共赴“威”来


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埃动力人才储备2024年度述职报告会

用人如用将,育人如育子,留人如留心。12月30日上午,埃威公司成功组织召开了埃动力人才储备一期&二期2024年度述职报告会,公司领导班子、业务部门部长及埃动力员工参加。

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述职

在述职过程中,埃动力员工们通过PPT的形式汇报了入职以来工作完成情况总结、工作开展情况思考、规划与展望,总结了工作成果、工作中的困惑与困难、反思与改进、建议与自我评价,并对自己的下一步工作计划和职业生涯规划进行了详细阐述。


埃动力员工们畅所欲言,总结一年来的工作成效、收获和感悟,对标找差、补短强特,珍惜机会,学有标杆、干有榜样,不断激发创新潜能,锻造强劲“引擎”,全面提升个人素质和业务能力水平,以青春热情赓续埃威精神和文化理念,为埃威公司注入不竭活力源泉。

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点评

埃动力人才储备一期和二期的员工们述职完毕后,公司领导班子和业务部门部长对述职员工和所在部门提出了三点要求:


第一,各位述职员工要通过本次会议,加强学习、相互借鉴,寻找存在的问题与不足,认真制定好改进措施,同时规划今后的思路和目标,尽快成长为公司的业务骨干。


第二,各部门要学习兄弟部门培养人才的好办法、好经验,总结得失,取长补短,对新入职员工要持续关注、继续培养。


第三,希望埃动力员工们在今后的工作中继续努力,脚踏实地做好每件事,与公司一起共事业、同梦想,共同描绘美好未来。

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总经理寄语

会议最后,由公司总经理金子同做总结。他对埃动力员工们的成长和变化表示肯定,同时对大家提出了更高要求,希望大家将个人发展与团队发展相融,加快融入团队;体会公司“自信诚实、责任敬业、合作创新”的价值观,有目标还得有措施,要兼顾生活和工作,生活有激情,工作才能有状态。

埃威公司积极践行“人才强企”战略,通过埃动力及师徒传帮带等系列举措,带动青年员工立足本职岗位、大胆求知实践、带头钻研探索、不断追求卓越,着力打造一支专业型、技术型、创新型高素质人才队伍,成为企业赓续发展的“传承者”、“践行者”和“发扬者”。


心有所向,未来可期。此次述职大会,在埃动力员工们的满满收获中圆满结束,愿所有的同事都能在各自的岗位上发挥自己的力量。我们相信有了这些朝气蓬勃的同事的加入,埃威一定会越来越好!



“埃”才有道,共赴“威”来

青年员工是公司未来发展的生力军

是公司高质量发展的支柱

希望在今后的工作中找准方向

用不断优化的专业知识体系

武装自己的头脑

用优秀的品德修为

保持初心 保持定力

用迎难而上的担当精神与责任意识

挑起重担

用努力奋斗的拼搏精神

为加快公司高质量发展而努力奋斗



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本 期编辑:柯唯


文:埃威党支部


图:埃威党支部







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