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1）领导同事打电话询问工作
如果你请假之前已经安排好工作，但是休假期间，领导同事还是给你打电话，说有些事只有你知道，并感到很抱歉，那说明你对公司来说很重要。
2）没有任何工作消息
如果你休假时没有收到任何关于需要你工作的消息，一方面说明你提前把交接工作安排得很好，一方面说明你对公司来说不太重要，另一方面也说明公司领导比较人性化。
3）依然给你安排工作
如果你休假期间领导依旧给你安排工作，说明你对公司来说只是工作的机器，领导根本不愿意让你请假，所以你休假期间让你工作也觉得理所当然。
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3）埋怨并催促工作
如果你休假回来以后，同事们埋怨你耽误了工作，还帮你收拾烂摊子，说明你的地位不太好，人缘也不好。
在接下来的时间里，你需要重新建立关系，快速提升自己的工作能力。
在职场中生存，能力是基础，人际关系是加分项，要想走得远，两者都需兼顾。
只能说明这种公司没有完善的工作制度和明确的岗位职责，正规的公司有明确的工作流程和体制以及每个人都有各自的工作任务，
可以做到沟通甚至是邮件传达或者面对面零沟通，由此可以判断这套章法是小公司里的状态，不正规不完善。 来源：网络
