在关注养老问题的当下，一位深圳网友的养老金情况引起了我们的深思。这位网友缴费 15 年，每月到手养老金却只有 1387 元，而其月平均缴费指数更是低至 0.31。那么，月平均缴费指数究竟是如何计算出来的呢？让我们一起来深入探讨。
首先，我们通过一个例子来了解月平均缴费指数的计算方法。假设职工张三在某一年的个人月缴费工资为 6000 元，而张三所在省份上一年度的全省在岗职工月平均工资为 7000 元，且张三在当年的实际缴费月数为 12 个月。那么，月平均缴费指数的计算公式为：[(个人第 1 月缴费工资 / 上年度全省在岗职工月平均工资) + (个人第 2 月缴费工资 / 上年度全省在岗职工月平均工资) +... + (个人第 12 月缴费工资 / 上年度全省在岗职工月平均工资)] / 12。由于张三每个月缴费工资都是 6000 元，所以月平均缴费指数为 (6000/7000) x12/12 = 0.86。
平均缴费指数是个人历年缴费工资指数的平均值，通过把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年限得出。然而，为什么会出现平均缴费指数小于 0.6 的情况呢？
其一，社平工资口径不一致可能是一个原因。缴费指数是参保人员的 “缴费基数” 与 “当地上年度在岗职工平均工资” 的比值。但在实际中，两个数的比值在社平工资方面的口径，有些地方是不一样的。比如，作为分子的 “缴费指数” 是以地市级工资水平核算，而分母的 “社平工资” 是以省级的社平工资进行核算，这样就有可能出现缴费指数小于 0.6 的情况。
其二，地方性政策差异也会导致这种情况。在部分地区，社保政策允许按照低于 60% 的基数进行缴费。例如，北京市、江苏省、四川省等很多地方都存在对于困难企业或者个人可以选择 40% 档次缴费的情况，在这种情况下计算出来的平均缴费指数就会低于 0.6。另外，深圳市、福建省都出现过允许按照最低工资水平确定缴费基数下限，这种情况下平均缴费指数也会很低。
其三，历史缴费情况会产生影响。由于养老保险制度的历史原因，一些早期参保的人员在缴费基数和缴费比例上可能相对较低，从而导致平均缴费指数不高。
其四，养老金转移也可能是一个因素。在转移时，缴费基数不变、个人账户余额不变。但如果由缴费基数低的地区转到缴费基数高的地区，就会出现平均缴费指数低于 0.6 的情况。例如，从江苏转到缴费基数较高的上海，月平均缴费指数就可能会低于 0.6。
养老金问题关系到每一个人的切身利益，了解月平均缴费指数的计算方法以及影响因素，对于我们规划自己的养老生活至关重要。通过分析这位深圳网友的养老金情况，我们可以更加清楚地认识到养老保险制度中的各种细节，从而更好地为自己的未来做好准备。
在后续的日子里，我们还会持续分享养老相关政策，为大家提供更多关于养老的实用信息和建议。让我们一起关注养老问题，为自己的晚年生活保驾护航。
