注重过程与结果相结合，精准确定绩效反馈内容。
注重见事与见人相结合，科学选定绩效反馈路径。
注重严管与厚爱相结合，切实提升绩效反馈效果。
注重持续与动态相结合，优化绩效反馈长效机制。
注重协同与整合相结合，拓展绩效反馈多元价值。
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