【驻村干部代表发言】“四注重” 激励驻村干部担当作为

文摘   2024-11-07 07:55   贵州  

尊敬的各位领导、亲爱的驻村干部们:

大家好!非常荣幸能够作为驻村干部代表在这里发言。乡村振兴,关键在人。驻村干部作为乡村振兴的中坚力量,肩负着重大的历史使命和责任。在工作中,我们深刻体会到 “四注重” 对于激励驻村干部担当作为的重要性。

一、注重思想引领,筑牢信仰之基

思想是行动的先导,只有筑牢信仰之基,才能在乡村振兴的道路上坚定前行。驻村干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于乡村振兴的重要论述,不断提高政治站位,增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。

我们要以坚定的理想信念,投身到乡村振兴的伟大事业中。把乡村当作自己的家,把村民当作自己的亲人,用心用情为他们谋福祉。在思想引领下,我们要敢于担当、勇于作为,不畏艰难险阻,为实现乡村振兴的宏伟目标而努力奋斗。

注重思想引领,还需要加强党性修养。驻村干部要时刻牢记党的宗旨,不忘初心,牢记使命。以党性原则严格要求自己,做到廉洁奉公、清正廉洁。在工作中,要坚决抵制各种不正之风,树立良好的形象。

例如,在我们的驻村工作中,通过组织党员干部开展主题党日活动、集中学习等方式,不断加强思想教育。同时,积极发挥党员的先锋模范作用,带领村民共同发展产业、改善生活环境。在党员干部的带动下,村民们的思想观念也发生了很大的变化,积极参与到乡村振兴的各项工作中。

二、注重能力提升,练就过硬本领

乡村振兴是一项系统工程,需要驻村干部具备多方面的能力。因此,注重能力提升,练就过硬本领,是激励驻村干部担当作为的关键。

首先,要提升政策解读能力。乡村振兴涉及到众多的政策法规,驻村干部要认真学习、深刻领会,准确把握政策的内涵和要求。将政策宣传到每一位村民,让他们了解政策、享受政策,为乡村振兴提供有力的政策支持。

其次,要提升产业发展能力。产业兴旺是乡村振兴的重点,驻村干部要结合当地实际,积极探索适合本地发展的产业项目。通过引进企业、培育合作社等方式,推动产业发展,增加村民收入。

再次,要提升基层治理能力。乡村治理是乡村振兴的基础,驻村干部要积极参与基层治理,建立健全乡村治理体系。加强村民自治,提高村民的参与度和满意度。同时,要注重矛盾纠纷的化解,维护乡村的和谐稳定。

最后,要提升群众工作能力。驻村干部要密切联系群众,倾听群众的呼声,了解群众的需求。学会与群众沟通交流,善于做群众工作。通过解决群众的实际问题,赢得群众的信任和支持。

为了提升自身能力,我们积极参加各种培训和学习活动。邀请专家学者来村授课,组织驻村干部到先进地区考察学习。同时,在工作中不断总结经验教训,提高自己的工作水平。通过努力,我们的能力得到了很大的提升,为乡村振兴工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、注重关怀激励,激发工作热情

驻村干部远离家人和单位,工作条件艰苦,任务繁重。因此,注重关怀激励,激发工作热情,是确保驻村干部安心工作、担当作为的重要保障。

一方面,要加强对驻村干部的生活关怀。为驻村干部提供必要的生活保障,解决他们的后顾之忧。改善驻村工作条件,配备必要的办公设备和生活用品。定期组织体检,关心驻村干部的身体健康。

另一方面,要加强对驻村干部的政治关怀。对表现优秀的驻村干部,要及时给予表彰和奖励。在提拔任用、评优评先等方面,优先考虑驻村干部。让他们感受到组织的关心和爱护,激发他们的工作热情和积极性。

此外,还要加强对驻村干部的心理关怀。乡村振兴工作压力大,驻村干部容易出现心理问题。要建立健全心理疏导机制,为驻村干部提供心理咨询和辅导。帮助他们缓解压力,保持良好的心态。

在我们的驻村工作中,组织上给予了我们很多的关怀和激励。每逢节假日,领导都会来村看望我们,为我们送来慰问品和祝福。同时,对我们的工作给予了充分的肯定和支持,让我们感受到了组织的温暖。这些关怀和激励,让我们更加坚定了信心,激发了我们的工作热情。

四、注重考核评价,树立正确导向

考核评价是激励驻村干部担当作为的重要手段。要建立科学合理的考核评价体系,树立正确的导向,让驻村干部明确工作目标和努力方向。

考核评价要注重全面性。既要考核驻村干部的工作业绩,也要考核他们的思想政治表现、工作作风等方面。既要考核结果,也要考核过程。通过全面考核,客观公正地评价驻村干部的工作。

考核评价要注重针对性。要根据不同的岗位职责和工作任务,制定不同的考核指标。突出重点,有的放矢。让驻村干部明确自己的工作重点和努力方向。

考核评价要注重实效性。考核结果要与驻村干部的奖惩、提拔任用等挂钩。对表现优秀的驻村干部,要给予重奖和重用。对工作不力的驻村干部,要进行批评教育和问责。通过严格的考核评价,激励驻村干部担当作为。

在我们的驻村工作中,建立了完善的考核评价机制。定期对驻村干部进行考核,考核结果及时反馈给我们。通过考核,我们找到了自己的不足之处,明确了努力方向。同时,考核结果也激励着我们不断进步,为乡村振兴做出更大的贡献。

总之,“四注重” 是激励驻村干部担当作为的重要举措。在乡村振兴的道路上,我们驻村干部将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风、更加坚定的信念,积极投身到乡村振兴的伟大事业中。我们将注重思想引领,筑牢信仰之基;注重能力提升,练就过硬本领;注重关怀激励,激发工作热情;注重考核评价,树立正确导向。为实现乡村振兴的宏伟目标而努力奋斗!

最后,我想说,乡村振兴,我们在路上!让我们携手共进,为建设美丽宜居的乡村而努力拼搏!

谢谢大家!


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